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信任践踏营业额
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为黑人职业男性,你是谁,你认识谁
奥巴马总统上周宣布了一项新的公私合营计划旨在让少数族裔年轻人更好的机会——只要他们“努力工作”和“承担责任。“事实上,这些品质往往是更关键的非裔美国人的成功比其他群体,他们似乎能够更好地利用社会和专业联系获得成功。研究表明,社会资本定义为一个专业的网络——是职业发展的一个重要因素。但这些研究主要集中于白种人。最近的一项研究显示,网络似乎更少的黑人男性的一个因素比教育和职业成就动机。
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倦怠的三个品种
本月,在美国有超过1000万人处于失业状态,据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)。既然有那么多人找工作,很奇怪,一个大比例的美国工人无非想要戒烟。截至去年12月,1.7%的人离开他们的工作。这个速度自2009年以来一直在攀升——尽管速度缓慢。“疲劳综合症”——也就是说,疲劳,犬儒主义和专业无效,与工作有关的压力——在这一趋势中会扮演重要角色。一定程度的压力是不可避免的一部分每个工作经验。但在这些压力变得专横的点做什么?
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用药激励
股票期权、礼券和肿块巨额现金的工具选择雇主用来激励员工努力争取成功。人们普遍认为,货币的奖金的承诺改善工人的驱动器,浓度,和性能。但是一项新的研究表明,这些激励奖励可能对一些人产生相反的效果。在这些个体,潜在的奖金可以发送上场了大脑的奖励中心和干扰他们处理信息的能力,美国和欧洲的研究人员团队总结道。半岛体育官方网址入口化学是多巴胺,一种神经递质,在大脑中扮演各种各样的角色。
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何时迈出第一步
当迈克尔·乔丹的经纪人开始谈判新合同与芝加哥公牛队的客户早在90年代中期,他预期,团队的管理合伙人将较低的薪水。所以代理选择第一和请求一个雄心勃勃的约每年5200万美元。来回经过一系列的会谈,双方达成了协议,年度工资略高于3000万美元。通过第一个积极提供,这样做,在那——约旦的代理登陆他的客户单一最高年薪在国家篮球协会的历史。
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你的文化是如何影响你的工作态度吗
声称培养了一百万年的婚姻后,eHarmony扩展员工招聘的网上约会公式,帮助求职者和雇主找到完美的匹配。这可能是一段像一个伟大的工作,一个灵魂伴侣。但是,正如eHarmony测试潜在的匹配在不同维度的兼容性,所以做组织心理学家确定一个最优的雇佣关系对形成的种子。半岛体育官方网址入口研究人员收集了几十年来的数据显示,天造地设的专业”。“他们将这种方法称为person-environment(次)适合-之间的兼容性程度,个人和他们的工作环境的某些方面。
