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可以使人看起来差的领导风格
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发现外向的人的优势
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太多的麻烦人才
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当决定满足,当他们难过
我应该签合同吗?我要火,懒惰的员工吗?我应该在我的办公桌上或出去吃午饭吗?商业人士面临这样的每日剂量的决定——我们可以改变一些,其他人是不可逆的。虽然看起来安全做出选择我们可以以后修改,一个小的研究表明,人们往往更满意后不变的决策而不是他们可以撤销。这部分源于人类的倾向,心理学研究证明,高估了他们会觉得他们的决定感到后悔。
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被解雇是如何影响你的就业前景
Twitter的CEO杰克·多尔西最近派出330名员工在公司电子邮件让他们知道努力控制成本作为其用户群下跌会消除他们的工作。裁员是小相比其他球员在技术世界。今年7月,微软裁减7800个职位。和惠普(hewlett - packard)削减了30000个工作岗位作为大规模重组计划的一部分。毫无疑问,将会有成千上万的高技能和专业人才的就业市场这样的裁员行动的结果。
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在工作中感觉是一个骗局
费迪南德Demara是历史上最臭名昭著的骗子之一。在美国陆军服役后在第二次世界大战期间,Demara化装作为一个和尚,一个外科医生,一个监狱看守,癌症研究人员,一个老师,一个土木工程师,医院有序,一位副警长,一位心理学家,minister-faking证书。