APS致力于多样性,股权,和包容半岛官方体育app

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心理科学协会致力于促进多样性、股本、各领域和包容我们的领导下,会员,活动,员工,和字段。半岛官方体育app包括弱势群体成员以有意义的方式是至关重要的这一承诺的一部分。承认的有害的角色种族主义和其他形式的歧视和排斥在社会的方方面面,包括我们的领域,是至关重要的,以把这种承诺转化为行动。这包括我们自己的组织内部调查潜在后果。

我们完全接受《心理科学指导的组织原则,有能力改变我们的社会变得更好,能够而且必须发挥核心作用在促进人类福利和公共利益。为此,我们支持追求各种各样的科学工作,进一步了解原因和种族主义的有害影响,刻板印象,和不公平现象;多样性的心理和社会效益、公正和包容;半岛官方体育app培养这些成果和最有效的方法,促进一个更公正和公平的世界。

半岛官方体育app多样性、公正和包容

玛丽墨菲、椅子、印第安纳大学

Shauna库珀北卡罗莱纳大学教堂山分校

基斯马多克斯塔夫茨大学

Kunalan Manokara,阿姆斯特丹大学的

雪莉,Mizumori华盛顿大学

利奥威尔顿,纽约州立大学宾厄姆顿大学

公众和媒体接触

圆桌会议:

播客:

在线研讨会:

学生

  • 11 APS资助学生会员参与培训Wiki学者添加信息的特定目标黑色心理学家维基百科。截至2021年5月1日,他们已添加条目,编辑17维基百科文章相关的心理学,尤其是黑色的心理学家,说16700个单词,维基百科和129 /引用的引用。他们改进的文章达到45900读者在项目结束后第一个月。

快速链接:
立场声明种族歧视、偏见和不宽容•APS平等就业机会•奖励和荣誉•奖助金•公共政策•bd体育在线app下载安卓•会议计划

立场声明种族歧视、偏见和不宽容:

心理科学协会(APS)是坚定不移地与世界各地的个人和社区的人或被歧视和不公的受害者。心理学研究已经记录了种族主义的有害影响,以及隐式或无意识的偏见,对个人和社会。重要的是,心理科学还提供见解帮助个人和组织战斗种族主义和建立更加公平和包容性的组织和社区。

APS平等就业机会

APS为所有员工提供平等机会,申请就业。不得歧视人因为种族,肤色,宗教,性别,国家或民族起源、年龄、身体缺陷,遗传信息、婚姻状况、性取向、家庭责任,国籍,政治面貌,或任何其他类别所保护的适用的联邦、州或地方法律。

研究集合>

APS吸引公众通过它与心理学研究科学期刊,其成员杂志bd体育在线app下载安卓bdapp官网下载,媒体宣传,演讲在会议和其他活动。这些集合的文章提供了一个快照心理学研究的多样性、公平、包容和种族主义的原因和危害,刻板印象和不公平现象。半岛官方体育app

  • 内隐偏见

    无意识的偏见可以潜伏在意识的水平,但研究人员正在努力找到更有效的方法减少这些偏见。半岛体育官方网址入口

  • LGBTQIA彩虹骄傲国旗条纹背景

    LGBTQIA +

    心理科学发挥了主导作用在繁华的误解性取向和性别身份,和改变人们的态度人LGBTQIA +社区的一部分。

  • 种族主义和歧视

    心理研究人员正在研究种族主义半岛体育官方网址入口和仇外心理的复杂性在人际关系和社会的水平。

  • 性别和偏见

    半岛体育官方网址入口研究人员探索造成两性不平等的因素和影响,这种偏见对女性在工作场所。

奖励和荣誉

APS的奖励计划认识到心理科学家突出贡献的事业阶段。提名者和颁奖委员会被要求考虑多元化和国际领域的性质。APS寻求心理科学提名的弱势团体的成员

新APS詹姆斯·s·杰克逊终身成就奖的奖学金一生的荣誉APS成员出色的心理学研究进展了解历史上处于弱势地位的种族和族裔群体和/或理解的心理和社会福利种族/民族多样性,股本和包容。半岛官方体育app奖项是授予的奖学金类型广泛的范围和研究方法,包括研究在历史上处于弱势地位的种族/民族居住在世界任何地方。收件人必须APS成员,他们的贡献可能在任何领域或地区的《心理科学》期刊上。首届赢家,帕特丽夏•古林和詹姆斯·m·琼斯荣幸在2022年APS年会。

APS的同伴提名不再要求当前APS贡献提名的来信,和标准的地位已经修订,纳入了考虑“优秀辅导学生来自不同背景的记录,处理研究参与者来自不同背景,和做出突出贡献的多样性和包容性在心理科学领域。”半岛官方体育app

奖助金

的APS基金心理科学教学和公众理解支持教学和公众理解心理科学在美国和世界各地。赠款计划支持项目中的一个特殊类别,旨在消除种族偏见在心理科学课程和种族平等的原则纳入心理科学课程。

的威廉k和凯瑟琳·w·埃斯蒂斯基金支持先进的培训机会的数学和计算建模心理科学在夏天学校和集中车间。资助标准包括一个表达对“包容的科学家的性别、种族、性取向、残疾状态,国家的起源、地理位置,以及学科专业知识。”

的上升(研究不公和社会平等)奖,打开APS学生子公司,旨在培养心理科学研究领域相关的社会和经济弱势人群,和认识到优秀学生的研究人员来自不同种族、民族、地理和文化背景,以及其他弱势群体在心理科学。半岛体育官方网址入口

公共政策

在正在进行的bdapp. 的贡献行为科学在解决社会问题,APS推广使用的实证验证发现精神疾病的治疗和预防和改善公共卫生、教育、经济生产力、社会公正等。最近和即将到来的APS活动包括:

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APS的六个bdapp官方版下载 发布所有领域的前沿研究领域,促进科学视角的集成在心理科学和相关学科。致力于扩大他们的评论家的多样性,作者和编辑池,编辑原始研半岛官方体育app究寻求帮助公众理解种族主义的原因和危害,成见和不公平现象;多样性的心理和社会效益、公正和包容;半岛官方体育app培养这些成果和最有效的方法,促进一个更公正和公平的世界。最近APS杂志活动包括:

堆栈的书籍形象代表APS期刊bd体育在线app下载安卓
  • 出版一个特殊的问题心理科学观点主题的种族microaggressions客人编辑Monnica t·威廉姆斯,副教授和加拿大研究主席在渥太华大学心理健康差异。威廉姆斯博士也采访了APS播客上的问题,皮层下。
  • 进行匿名的收集人口数据提交和接受作者的手稿。有准确的理解,APS的作者将使我们能够跟踪我们的进步,我们的目标是扩大池和确保我们期刊的作者代表反映我们这个领域的多样性。半岛官方体育appbd体育在线app下载安卓
  • 举办一个网络研讨会与APS期刊编辑和员工针对学生和职业人员解释同行评审过程的早期,是什么让质量审查着眼于创造一个更大、更多样化的评论家评价手稿提交APS期刊。半岛体育官方网址入口bd体育在线app下载安卓
  • 策划集合APS的期刊文章等相关问题种族歧视,使这些集合中包含的文章免费对公众开放。
  • 准备一个特殊的问题临床心理科学”,理解Ethnoracial差距和促进心理健康的股权通过临床心理科学,“展示创新的临床心理学研究,描述精神病理学在有色人种,阐发Ethnoracial心理健康差异的决定因素,并通知文化响应性的预防和治疗。

会议计划

APS约定,包括年度会议上,提供一个广泛的多样的声音来自心理科学的社区。探索计划2023年的APS公约、特殊项目和学生多样性注册奖。半岛官方体育app

包容性的焦点

每年,APS董事会要求年度大会程序委员会计划特别邀请相关活动,强调研究的多样性。半岛官方体育app这个程序可以由著名演讲者一个地址或一组扬声器心理科学研究与种族、文化、种族、性取向、残疾或其他维度的多样性。半岛官方体育app

2023年的计划,“颠覆种族歧视在我们的科学:橡胶与道路”讨论了心理科学缺乏多样性的话题,人口研究,科学家,评论者的科学,和传播途径知识贡献,以半岛官方体育app及这如何缩小镜头扼杀了创意和学术创新。这个演讲也强调结构和程序性障碍阻碍心理科学和提出具体策略偏离常态。

2022年的计划,“在研究生招生偏见:解决方案和未来的发展方向”组装三个领域的思想领袖多样性,股本,在高等教育探索和包容偏见在招生过程中,如何减少偏见,而需要更多半岛官方体育app的实证研究。除了生活事件,APS股内容广泛的社会媒体进行更广泛的受众。

迈尔斯APS-David讲座在科学和心理科学工艺的教学

2023年戴维•迈尔斯讲座”朝着一个更公平的课堂:竞争与偏见和压迫在教学和学习斯基德莫尔学院的,”科琳a Moss-Racusin。Moss-Racusin讨论高等教育,以及它如何成功地为各种背景的人提供精英的机会去追求他们的学术和知识目标。然而,研究表明,偏见会破坏公平对待和评价的教师和教师。Moss-Racusin借鉴以证据为基础的战略和丰富的个人经验,讨论学术社区如何培养社会公正的学习环境。

著名的例子包括:

Baidu
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