用药激励

股票期权、礼券和肿块巨额现金的工具选择雇主用来激励员工努力争取成功。人们普遍认为,货币的奖金的承诺改善工人的驱动器,浓度,和性能。

但是一项新的研究表明,这些激励奖励可能对一些人产生相反的效果。在这些个体,潜在的奖金可以发送上场了大脑的奖励中心和干扰他们处理信息的能力,美国和欧洲的研究人员团队总结道。半岛体育官方网址入口

化学是多巴胺,一种神经递质,在大脑中扮演各种各样的角色。除了刺激刺激行为,它也在学习过程中发挥作用,关注,解决问题,和其他认知功能,以及情绪和睡眠。众所周知,某些药物,如可卡因,提升大脑中多巴胺的水平。和低大脑中多巴胺的生产与抑郁、注意力分散、冷漠。

以斯帖艾亚茨领导的科学家来自荷兰内梅亨大学从志愿者收集脑成像数据,后来问这些新兵参与任务。参与者被暗示,他们会得到一个高或低的货币奖励正确的运动表现。每个测试开始的单词左或正确的出现在电脑屏幕上的箭头。在某些情况下,这个词对应的方向箭头指出(例如,左出现在一只左向箭头)。在其他情况下,这个词与箭头所示方向不一致(如。正确的出现在一只左向箭头)。

参与者被告知按响应按钮(即一个向左或向右按钮)匹配在他们面前的这个词的含义。有时他们暗示的一致或incongruency目标词和箭头。(例如,一个红十字会表示,文字和箭头会不一致,而绿色圆圈表示一致。)但有时他们只看到一个问号作为提示。

志愿者获得了奖励只有当他们回答正确,限期。

毫不奇怪,人们不一致的试验中表现糟糕的试验相比,也一致之前没有收到提示时表现不佳。

但是大脑图像揭示了更深层次的东西。承诺高回报时,参与者在基线测量多巴胺水平表现良好的试验,但相对较差incongruency任务。似乎与大量的多巴胺系统的参与者是如此心烦意乱的潜在回报,他们专注于任务的困难。

在《华尔街日报》报道了他们的发现心理科学,亚特和她的同事建议的人自然多巴胺的水平,高奖金的承诺的良好表现可以“过量”他们的大脑的奖励中心。

没有办法知道多巴胺的能力在一个员工需要一些动力。但最新的研究结果表明,提供大奖金作为激励可能不会产生最好的回报。