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戈登·盖柯在处理别人的钱
在一个场景从2010年的电影《华尔街:金钱永不眠,金融交易员戈登-盖柯由迈克尔·道格拉斯——定义了道德风险的情况下,“有人需要你的钱,他不负责。“一个欧洲研究小组引用这个电影的例子在最近半岛体育官方网址入口发表的一项研究人们如何感觉当他们代表别人的经济风险,而不是他们自己的。在法国的认知神经科学研究中心的科学家们发现,当我们委托我们的钱给别人,他们倾向于不处理他们自己的一样仔细。
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你的智能手机如何影响你的幸福
大众关闭一些工人的邮件戒烟后30分钟时间。宝马是制定新规则,保护员工的工作小时后联系。事实上,越来越多的公司已经创建了类似的规则,根据人力资源管理协会的一项调查(社团)。雇主似乎认识到,经过多年的自由接触工人在他们的智能手机在白天或晚上的任何时间,员工需要能够逃避工作。
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一个多元文化的心态可以增强你的职业前景
许多大公司正在站在多样性。半岛官方体育app他们积极寻求新员工来自不同的背景和文化,遵循逻辑,新人们可以动摇现状与新鲜的见解和未知的观点。不难看出为什么——流行的支持这些举措是空前高涨。Edward Jones,一家领先的金融咨询公司委托进行的一项调查,看看2000多成年人看待多元文化主义在工作场所。超过80%的受访者和66%的人总说金融意义雇一个背景各异的人,而且这样做可能会灌输对客户的信任。
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你的品牌有多温暖?
世界是和Costco恋情。《财富》杂志排名仓库零售商作为世界上最受尊敬的公司之一,只有部分原因是其社会责任的承诺。操作理念下,快乐的员工提供有效的客户服务,公司支付其雇员非常好——英镑相比竞争对手如沃尔玛和凯马特的方式补偿工人。Costco的做法甚至喊出了奥巴马总统在他的国情咨文。他们是否意识到这一点,消费者往往认为企业是一样的。
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选择放弃会让你更加坚定
史蒂芬·金的小说中,嘉莉,被拒绝之前终于发表了30倍,推出了一个传奇的文学生涯。托马斯。爱迪生失败了成千上万次才终于完善了灯泡。我们大多数人并不旨在创建一个革命性的发明或者获得一本小说出版。但是我们都有职业目标,将面临至少某种程度的失败和困难在实现他们。在某些情况下,我们别无选择,只能继续努力。放弃一个复杂的项目你已经被分配在工作中也会让你失去你的工作。
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有效指导来自职场的气候
指导一个缺乏经验的同事,这样做有效——可以是一个要求很高的任务,特别是逼近最后期限时。是一个微妙的关系,试图培养工作动态,生产力也参与是一种技巧,需要实践。新发现表明你的公司如何运作作为一个整体可以产生重大影响的导师是否/门生债券繁荣或比目鱼。也就是说,工作环境影响的整体基调的给予和获得的关系。
