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公司提供职业培训可以获得更大的员工的忠诚
有一件事是美国国会可以达成一致:职业培训的潜力。今年夏天,在一次罕见的两党合作,国会通过新的立法重点增加了美国工人就业培训资金。希望为员工提供更多的职业培训机会将有助于刺激美国经济,让更多的失业的美国人重返职场。国会并不是唯一一个看到职业培训作为一种有益的工具。欧洲的一组研究人员的一项最新研究发现,职业培训也可能是一个好的策略为公司半岛体育官方网址入口雇佣并留住顶尖人才。
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面部穿孔仍可以伤害你的被雇佣的机会
尽管穿刺和纹身在美国比以往任何时候都更为常见,研究表明,他们可能还是伤害你的找工作的前景。尽管主流流行的人体艺术,但许多人仍然认为面部穿孔不专业和不受欢迎的在工作场所。在最近的一项研究中,行为科学家詹姆斯·c·麦克尔罗伊詹姆斯·k·萨默斯(lawrence Summers)和爱荷华州立大学的凯利摩尔发现,即使在大学生中,面部穿孔背负着耻辱,会影响是否有人雇佣了。在招聘,经理可以看到人与面部穿孔可怜的适合的工作,因为面部穿孔可能与消极人格特质有关。
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对老员工更好的自制力可能还清
最近的一项研究发现,老员工可能有优势更年轻的同事谈到的一个关键skill-self-control。心理科学家马库斯·m·Thielgen和明斯特大学的Guido赫特尔和柏林自由大学的斯蒂芬·克拉姆发现老员工比年轻员工在工作中锻炼自我控制,这给了他们一个边缘在应对挑战的工作环境。我们中的一些人是出于热爱我们的职业,当别人出现在更大的希望薪水或办公室。
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电子监控可以改善员工绩效?
"为保证服务质量,您的通话可能会被录音和培训目的。“我们都可能听到这个消息后拨号呼叫中心,但你有没有真正想过任何人实际上是听?为了提高员工绩效,呼叫中心等机构越来越多地使用电子技术来监控员工的工作。电子性能监视,或者EPM、监事可以不断地实时跟踪和分析员工的工作流程。当呼叫中心使用按照项目技术、监事可以审查的录音电话,以及听电话时发生。
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竞争的好处:更高的动力,更好的性能
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每个人都赢得当员工在工作中有更多的控制
大多数工人愿意有更多的控制他们的工作。对于一些那就意味着离开早接孩子,而对另一些人则可能意味着承担更有挑战性的项目。最近的一项研究发现,允许员工发挥更积极的作用在定制他们的工作可能会是一个双赢的工人和管理人员。这些非正式的个人员工和上司之间的协议被称为特殊交易,或讲述。
