面部穿孔仍可以伤害你的被雇佣的机会

尽管穿刺和纹身在美国比以往任何时候都更为常见,研究表明,他们可能还是伤害你的找工作的前景。

尽管主流流行的人体艺术,但许多人仍然认为面部穿孔不专业和不受欢迎的在工作场所。在最近的一项研究中,行为科学家詹姆斯·c·麦克尔罗伊詹姆斯·k·萨默斯(lawrence Summers)和爱荷华州立大学的凯利摩尔发现,即使在大学生中,面部穿孔背负着耻辱,会影响是否有人雇佣了。

在招聘,经理可以看到人与面部穿孔可怜的适合的工作,因为面部穿孔可能与消极人格特质有关。

“具体来说,仍有一种耻辱,纹身和穿孔,在工作场所,尽管许多经理承认在这些修改,”研究人员在杂志上写半岛体育官方网址入口组织行为和人类决策过程。

在这项研究中,194名大学生和95年工作的成年人有求职者的简历连同他们申请工作的描述。一半的参与者给予申请人的照片没有面部穿孔,半是相同的照片唇或眉穿刺合成。

然后参与者排名求职者共同人格五措施,和他们的感知能力,性格,和吸引力。

正如预测的那样,应聘者有一份带有穿孔被视为比未穿孔同行更称职。面部穿孔的候选人被评为更严厉,接受较低的评级能力,社交能力,诚信和道德品质。

令人惊讶的是,学生团体实际判断求职者比工作更严厉的成年人在几乎每一个个性和能力的措施。这是特别出乎意料,因为人体艺术是更常见的大学生人群。

因为工作的成年人有更多的职场经验参考,这是可能的,他们善于中将面部穿孔评估候选人。

“尽管数增加的人面部穿孔,这项研究的结果清楚地表明,面部穿孔产生负面的耻辱,“写麦克尔罗伊,萨默斯(lawrence Summers)和摩尔。

某些类型的工作比其他人更有可能把面部穿孔和耻辱。例如,面部穿孔被认为不适合的工作需要更多的客户联系工作相比更少的客户联系,像计算机编程。

即使申请者面部穿孔为外向性得分普遍较高,这是很多工作的优势,他们仍然认为不适合营销位置需要外向性和它的位置,包括面对面的互动。

研究人员半岛体育官方网址入口警告说,尽管穿孔为这些工作似乎带着耻辱,他们可能作为一种信号,让适合其他类型的工作。未来的研究可以通过查看额外的因素,比如年龄,种族,以及不同地区的国家。

“一线希望这个问题,然而,可以相当simple-make确保如果你有面部穿孔,带他们出去在你面试之前,”研究人员建议。半岛体育官方网址入口

参考

麦克尔罗伊,j . C。萨默斯,j·K。摩尔,k (2014)。面部穿刺的效果对求职者的看法。组织行为和人类决策过程,125 (1),26-38。DOI: 10.1016 / j.obhdp.2014.05.003