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谁是更好的判断一个好主意:你或你的老板?
成功后他的电影美国风情画,乔治·卢卡斯搭的想法有点科幻电影叫做“星球大战”几个主要电影制片厂;联,环球影业,迪斯尼都通过了雄心勃勃的项目。《星球大战》,1977年为1100万美元,后来成为历史上最大的票房成功的电影。经通货膨胀因素调整后,《星球大战》电影中斩获了超过210亿美元的美元之事实可能闹鬼的所有工作室高管最初通过这个项目。
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工作狂与一些精神疾病
《牛津英语词典》认为,心理学家和神学家韦恩·e·奥茨创造了术语“工作狂。概述“欧茨在1971年的一份关于这个问题的书,“强迫或无法控制的需要不停地工作”可以承担的类似品质的集障碍。大量新的研究提供了证据,工作狂,损害健康和健康,也频繁与临床疾病共存与注意缺陷多动障碍(ADHD)一样,强迫症(OCD),焦虑和抑郁。
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培养智慧在工作
亚历山大大帝的导师,希腊哲学家亚里士多德的一件或两件了解一个强有力的领导者必须具备的品质。在《尼各马可伦理学》中,亚里士多德解释说,所有伟大的领导者拥有一个特定的特征:实践的智慧。智慧让领导准确的大小情况,做出最好的决策既为自己也为别人。最近的一项研究由Igor Grossmann(滑铁卢大学)和他的同事试图回答一个关于智慧的问题,已经困扰哲学家从亚里士多德到孔子:智慧是我们与生俱来的,或者是质量,我们可以培养吗?
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不道德行为的记忆消失得更快
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谷歌把心理科学应对办公室零食攻击
要抓住员工的心可能会通过他们的胃一样他们的钱包。1000人的最近的一项调查发现,在工作中免费食物高出20%的可能性感到极其或非常满意他们的工作。硅谷科技公司已成为著名的奢华,免费员工吃零食的选择。在山景城的谷歌的主校区,员工获得30多个不同的咖啡馆供应早餐,午餐,和晚餐,还有各种各样的小吃。谷歌的多伦多校区甚至有一个“baconators”俱乐部,训练有素的厨师准备定制风味培根(例如,泰国柠檬草、罗勒,和辣椒是一个过去的味道)。
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八卦在工作好吗?
谈论周围的同事或老板,他们不是可以邪恶,但新的研究表明,八卦也可以对群体行为与合作有积极作用。心理科学家Junhui吴和Paul a . m . Van兰格sccp的荷兰阿姆斯特丹和卫斯理大学的丹尼尔·Balliet比较了八卦和惩罚对群体行为的影响在一个基于计算机的实验。根据吴和他的同事们,知道他们的声誉是在直线上让人更多的合作。
