八卦在工作好吗?

谈论周围的同事或老板,他们不是可以邪恶,但新的研究表明,八卦也可以对群体行为与合作有积极作用。

心理科学家Junhui吴和Paul a . m . Van兰格sccp的荷兰阿姆斯特丹和卫斯理大学的丹尼尔·Balliet比较了八卦和惩罚对群体行为的影响在一个基于计算机的实验。

根据吴和他的同事们,知道他们的声誉是在直线上让人更多的合作。通过允许参与者互相八卦和惩罚在一组任务中,研究人员让”系统的间接互惠”的合作信誉可以产生更大的机会获得未来收益。半岛体育官方网址入口

在这项研究中,265名参与者执行两个任务:一个公共物品的任务,包括四次四人玩游戏,和一个信任的任务中,两人扮演了两次不同的游戏。

在公共物品游戏,每个参与者分配10分(对应于10美分)。然后小组决定如果多少为一个账户之间共享的四名球员。贡献后,点平衡翻了一倍,平均分割的成员和每个成员被告知他人的贡献。

在了解其他成员的贡献,参与一些团体对其他小组成员被允许交换笔记。其他团体不仅被允许发送笔记,但是也可以从个体成员扣除点。(成本参与者一个点从另一个成员扣除3分)。在下一轮开始时,小组成员接到匿名notes和扣除分彼此,然后他们又玩了四个回合。

公共物品游戏结束后,参与者扮演了一个信任游戏,搭配在一起的两个人,一个扮演的投资者和其他回答者的角色。投资者被赋予10分和允许发送任何他们想响应方量,之后数量增加了两倍,响应方有机会返回任何数量的投资者。

这些游戏是专门设计来测试小组成员的信任,合作,赚点和效率,在个体层面和作为一个群体在一起;参与者拿回家的货币等价点的实验。

分析数据后,吴和他的同事们发现,参与者可以选择八卦适度增加他们的贡献在每一轮的公共物品游戏组相比没有绯闻。但那些选择闲聊和惩罚(扣除分)不显示倾向这样或那样的他们的贡献。此外,参与者gossip-only条件后信任他们的新伙伴在随后的信任游戏,而punishment-and-gossip条件和对信任punishment-alone条件没有显著影响。

基于这些发现,研究人员得出结论,八卦可以增加合作,阻止自私半岛体育官方网址入口的行为,和作为一个有效的、低成本的惩罚形式。

“目前的研究结果发现,八卦本身可能是一个强大的“工具”来促进信任和合作,”吴和他的同事写道。

在小型社区,“惩罚需要昂贵和耗时的监视别人的行为,而八卦可以促进人们监视别人的行为以更低的成本,”他们总结道。

参考

吴,J。Balliet D。,范·兰格,p . a . m . (2016)。八卦与惩罚:声誉推动和维护合作的效率。科学报告,6。doi: 10.1038 / srep23919