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一些元音影响力品牌
命名一个公司或一个产品时,营销人员可能需要额外注意的音节他们考虑。新的研究表明,特定的声音可以传达一个令人印象深刻的象征意义,它可以影响人们感知品牌的方式。横跨5个研究中,多伦多大学的心理科学家领导的研究小组克里斯蒂娜Rabaglia表明人们直观地将前元音和山姆Maglio sounds-those生产用舌头相对远向前,如“ee”脚附近的对象。相反,元音用舌头在嘴里,如“oo”食物,与距离有关。
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为什么“是的”比“不”更强大
起床的勇气问你的老板升职或加薪会感到痛苦的。虽然我们可能害怕的前景甚至要求老板或同事支持,大量的证据表明,我们比我们想象的更好地影响其他人。“潜在请求者的压力强加于人,感觉自觉揭示他们的缺点,和恐惧worst-rejection,”康奈尔大学心理学家凡妮莎bohn写新文章在当前心理科学的方向。
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动荡的青少年与成年人失业
消极的情感体验在我们十几岁可能会影响我们得到一份工作的能力作为成年人,根据一项新的研究。心理科学家马克·伊根迈克尔·戴利和利亚姆德莱尼斯特林大学的就业模式检查超过7000的美国人在1980年和1984年之间出生的。他们的分析显示,早期生活情绪困扰——感到焦虑或抑郁青少年在成年失业的一个主要危险因素。高度不良青少年更容易失业32%作为成年人和有经验的11周(28%)更多失业而非折价同行。
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如何给员工休息(更好的)
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直觉——这不仅仅是一种感觉
伟大的领导者做出聪明的决定,即使在困难的情况下。奥普拉·温弗瑞从阿尔伯特·爱因斯坦,许多高层领导人把他们的成功归因于跟随自己的直觉。新的研究表明要与我们的直觉可以帮助我们更快,更准确的决策。直觉,认为个人可以做出成功的决定没有深思熟虑的分析认为,引起了哲学家和科学家至少从古希腊人的时代。但是科学家们已经找不到可以量化的直觉确实存在的证据。
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更有说服力,重复你自己
哲学家柏拉图写道,是没有害处的重复一件好事。更好的是,一项新的研究发现,重复要点你的下一个会议期间的一个好方法是影响同事们的决定。在两个实验中,Stefan Schulz-Hardt(大学)和他的同事证明了重复特定信息在讨论足以改变一个人的心态。“从理性的角度来看,信息重复构成冗余和,因此,不应影响接收者的决定,”研究人员写道。半岛体育官方网址入口
