培养智慧在工作

亚历山大大帝的导师,希腊哲学家亚里士多德的一件或两件了解一个强有力的领导者必须具备的品质。在《尼各马可伦理学》,亚里士多德解释说,所有伟大的领导者拥有一个特定的特征:实践的智慧。智慧让领导准确的大小情况,做出最好的决策既为自己也为别人。

最近的一项研究由Igor Grossmann(滑铁卢大学)和他的同事试图回答一个关于智慧的问题,已经困扰哲学家从亚里士多德到孔子:智慧是我们与生俱来的,或者是质量,我们可以培养吗?

Grossmann进行了几个以前的研究探索潜在的品质与智慧有关。根据白和他的同事们,明智的推理与“观察的能力,在更大的背景下,看待事物的灵活性,考虑各种意见的情况下,自我反省,和体贴。”

在2014年的一项研究发表在心理科学Grossmann和APS的Ethan Kross(密歇根大学)发现证据表明我们更明智决策时对他人的社会问题比我们一手牵着他们习惯称为所罗门的悖论。在一系列的实验中,参与者被要求想象这样一个情况,欺骗过他们恋人或一个场景:一个朋友的恋人被骗了。

考虑这个难题之后,参与者回答一系列的问题,旨在测量方面的智慧reasoning-such认识到自己的知识的局限性,考虑他人的观点,寻求妥协。

支持所罗门的悖论,那些被要求想象别人的困境测试上得分更高智慧的推理相比,那些作弊想象自己的伙伴。进一步的实验表明,采用更多心理上遥远的第三人称视角能帮助人们做出明智的决定时,应对共同的冲突。

wisdom-related”到目前为止,研究认为主要关注的是假想的实验室情况或者使用单发特质自我评价的个人属性,“白和他的同事们在论文中写道社会心理和人格科学》上。“小已经知道在日常生活智慧的本质。”

在这个新的研究中,白和他的同事们进行了一项每日日记明智的推理的研究来评估在日常生活中人们如何使用智慧,如处理与同事的冲突。

研究人员半岛体育官方网址入口招募了152名成年人从社区柏林,德国的研究。在完成一系列的人口调查问卷在实验室里,参与者被指示保持每天的日记。每天早上9天,参与者收到邮件链接到他们的日记以及引导提示符要求他们重建负面经验的具体细节。接下来,一套标准化的问题引导参与者反思他们的感受和对事件的反应。

结果表明,明智的推理,不同个体间,但也在不同情况下发生巨大的变化。这意味着智慧不一定是固定在任何个人特质,但波动取决于具体情况。

当人们报道峰值高于平均水平的明智的推理,他们更可能报告更强烈的积极情绪和强烈的负面情绪。同时,她们也更有可能显示更大的情感的复杂性,更适应的情感管理模式(多重新评价和少抑制),和一个更大的倾向于原谅。当人们使用明智的推理冲突期间,他们最终拥有更积极,适应消极经历的情绪反应。

研究人员指出,这其中的含义是,智慧可能比我们想象的更为常见半岛体育官方网址入口。即办公室实习生可能比一位高级主管做出明智的决定取决于环境。

“本文的结果表明,一些智慧的核心特征讨论心理科学家,包括知识谦卑,self-transcendent观点,和认可的更大的问题,有一个动态的组件,这将是至关重要的,更全面的理解图片在日常生活智慧,”研究人员总结道。半岛体育官方网址入口

引用

白,我。Gerlach, t . M。&普·j。j (2016)。明智的推理在面对日常生活的挑战。社会心理和人格科学》上。doi: 10.1177 / 1948550616652206

白,我。& Kross大肠(2014)。探索所罗门的悖论Self-Distancing消除了明智的自我-他人不对称推理年轻人和年长的成年人的亲密关系。心理科学,25(8)1571 - 1580。doi: 10.1177 / 0956797614535400