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领导潜能可以预测10岁吗?
新的研究认为,领导力的基础可能是铺设在生命的早期,表明我们的认知能力的孩子强烈地影响着我们成年后在公司内部获得晋升的机会。分析收集的数据从将近17000个人在英国工作在两个主要的研究历时4年,心理科学家迈克尔·戴利,马克•伊根和斯特灵大学的专家Fionnuala O ' reilly发现高分在10岁时的认知能力显著提高的可能性成为50岁的老板。
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“学习”的态度有助于提高求职成功
对于大多数求职者,找工作不容易,失望,拒绝,和绝望似乎已经成为典型的找工作的特点。通常听到的故事求职者之前提交了数以百计的应用程序获得一个面试。没有人会认为找一份新工作没有压力,但最新研究发现,人们的管理方式和渠道这种压力可能最终的成功有很大的影响。
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认为时间是金钱扼杀了“绿色”行为
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心理科学家解决劳动力老龄化的挑战
老年人越来越多的美国劳动力以前所未有的数字。以来的第一次1948年,美国65岁以上的员工超过十几岁的工人,根据退休协会的一份报告。然而,老员工仍受到歧视性招聘和对他们的能力和能力的消极成见。上周,来自工业和组织心理学学会心理科学家(然而)主持的国会简报在参议院演示以证据为基础的战略可以帮助组织和决策者成功管理新兴挑战世界老龄化的劳动力。
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客户忠诚度的种族可能取决于一个公司的领导者
富兰克林•雷恩斯于1999年被任命为房利美(Fannie Mae)的首席执行官,他在美国的第一位黑人CEO领导一家财富500强公司。从那时起,只有14个其他黑人ceo认为高层领导角色在美国最强大的公司。多年来,研究人员已经发半岛体育官方网址入口现有证据表明,管理者表现出偏见黑人员,特别是当他们在涉及客户联系的位置。但是新的研究探索这个种族偏见如何延伸到公司最资深的领导角色。
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两种激素预测谈判的成功
新的研究最近发表在《心理科学》表明,两种激素可以施加巨大影响谈判者在谈判的成功:睾丸激素和应激激素皮质醇。睾酮通常与攻击行为有关,所以我们可能认为睾丸激素越多越好当涉及到谈判桌前。然而,不仅仅是讨价还价最大化你的收入;谈判代表也需要担心他们的经济目标如何与社会的冲突。过于经济积极地协商可以使买方和卖方之间的社会关系。
