一个多元文化的心态可以增强你的职业前景

许多大公司正在站在多样性。半岛官方体育app他们积极寻求新员工来自不同的背景和文化,遵循逻辑,新人们可以动摇现状与新鲜的见解和未知的观点。

不难看出为什么——流行的支持这些举措是空前高涨。Edward Jones,一家领先的金融咨询公司委托进行的一项调查,看看2000多成年人看待多元文化主义在工作场所。超过80%的受访者和66%的人总说金融意义雇一个背景各异的人,而且这样做可能会灌输对客户的信任。

但是除了公众支持这些举措,多元文化主义实际上给工作场所带来什么实实在在的影响?可能会有尽可能多的消极方面也有积极的。这是有可能的,例如,不同的视角和背景可能会导致频繁的误解,可能减缓生产力。

但当谈到促进创造力和综合思维、多元文化的参与显然是积极的。根据一项新的研究社会与人格心理学,个人适应和了解新的文化在复杂,提高综合思维——这一特征转化为更多的就业机会。

半岛体育官方网址入口欧洲工商管理学院的研究人员、特拉维夫大学和哥伦比亚大学采访了115名国际商学院全日制MBA学生。这些特殊学生代表39个不同的国家,是一个多元文化团体的理想样本学习多元文化的参与如何影响真实的结果。

一开始他们的MBA教育——然后再毕业后参与者写了一篇关于的利弊在多元文化团队工作。在每一个时间点,法官仔细地阅读每一篇文章和评价他们水平的复杂性。一些论文画简单的结论(例如。”在一个多元文化的团队工作促进不同的观点,但也可以减缓生产力。”)

但其他人则更为微妙。(例如,“利弊实际上源自相同的原因:不同的心态。差异有时有益,有时问题取决于形势。”)

在这种情况下,学生在概念上与两个不同的元素。研究人员发现,半岛体育官方网址入口一个学生的做法高度多元文化环境,愿意适应新的想法和了解新的文化——预测他/她的能力概念上链接不同的想法。

技能,反过来,是至关重要的预测学生的以后的工作机会——更综合和复杂的思考,他/她的工作机会就越多。

研究人员半岛体育官方网址入口属性这几个因素的相关性。这是有可能的,例如,学生的综合复杂性使得他们更好地处理多个轮面试和具有挑战性的问题。他们可能也表明了更多的创造力在解决复杂的商业问题。

在任何情况下,这些结果支持了这样的观点,即增加多样性和心理方法的多样性——可能会对公司和组织产生实实在在的利益寻找更多的体半岛官方体育app贴、全面的员工。