在工作中感觉是一个骗局

费迪南德Demara是历史上最臭名昭著的骗子之一。在美国陆军服役后在第二次世界大战期间,Demara化装作为一个和尚,一个外科医生,一个监狱看守,癌症研究人员,一个老师,一个土木工程师,医院有序,一位副警长,一位心理学家,minister-faking证书。他伪造了经典电影“大骗子”。

大多数人通过与合法的职业培训,然而,许多专业人士可能仍然觉得作为他们的工作作为Demara是不配他的各种“职业”。

事实上,心理科学家们探索了“骗子现象”,在上个世纪1970年代描述知识和专业的欺诈,许多优秀学生感觉它们犯下的。尽管学术和职业成功,这些人相信别人高估自己的能力,最终将发现他们的无能。

比利时心理的一个科学家小组最近着手探索骗子现象(IP)更紧密,并发现它与特定的个性、情感和行为特征。专业人士应对IP体现高水平的不适应的完美主义和神经质,研究人员发现。半岛体育官方网址入口和这些人往往是相对不满意他们的工作。

茉莉花V半岛体育官方网址入口ergauwe领导的研究人员,根特大学调查了201名比利时白领从三个不同的领域:金融、会计、人力资源管理、和教育。研究小组使用人格措施,自我评价问卷,和调查工具来衡量每个参与者的工作满意度;组织承诺;组织公民行为(如帮助别人与他们的工作或超出工作要求);在他们的工作场所和社会支持。

他们发现,参与者通常显示IP倾向调查措施得分最高的神经质和不健康的完美主义,自我效能和最低的措施,组织公民和责任心。

研究人员半岛体育官方网址入口提出了这样的可能性,“骗子”为自己设定如此高的标准查看自己是低责任心。事实上,高IP得分手一贯消极地评价自己。

另外,IP参与者表达了强烈的意图仍在,但是不一定忠诚或热爱这份工作。相反,他们打算留在原地,因为他们认为货币、社会和心理离开组织的成本太高了。

Vergauwe和她的团队发现一个将社会支持在工作场所似乎缓冲了打击骗子现象对个体的工作满意度和组织公民身份。

“这说明观念强烈的职场社会支持可能是脾气的一些负面影响的关键impostorism,”他们写道商业心理学杂志。

Vergauwe和她的团队指出几个限制在他们的研究中,包括结果是基于自我报告的事实而不是客观的措施。但是他们认为,他们的研究是第一次深入”这一现象的最根本的基石。”

引用

Vergauwe, J。威利,B。fey, M。De Fruyt F。Anseel, f (2015)。害怕暴露:trait-relatedness骗子现象及其相关的工作背景。商业心理学杂志,30:565 - 581。DOI 10.1007 / s10869 - 014 - 9382 - 5。