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标志的形状有一个强大的对消费者的影响
公司已经知道花数百万美元来设计他们的企业标识,有充分的理由。一个糟糕的商标设计可以毁灭一个品牌。当服装零售商Gap试图刷新其商标早在2010年,公众和股东的反应是严酷的。一位哈佛商业评论作家宣称,“[T]他标志看起来就像是我的宠物仓鼠能做幻灯片。”,但新的研究表明,有更多的标志比其基本的审美情趣。这项研究,由一个国际研究小组的研究,表明人们复杂的评估一个公司或产品仅仅基于形状的标志。半岛体育官方网址入口
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是的比说不容易
超过1亿的观众收看NFL超级碗冠军的游戏和音乐半场。从历史上看,NFL音乐娱乐买单的;但在2015年NFL提议,顶尖人才像凯蒂·佩里和酷玩乐队应该支付数百万美元的特权表现在超级碗。凯蒂·佩里和其他演员普遍拒绝这笔交易。毕竟,佩里已经带来了数以百万计的从她的音乐会和销售记录。而不是坚持和佩里要求“花钱去玩,”NFL最终承认,提供流行歌手作为中场休息的绝佳位置的眼光,免费的。
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如何成为房间里最聪明的群体
你是一个经理负责组建一个团队来解决一个新项目。你寻找什么品质创造这样一个裂纹团队?心理的研究科学家安妮塔·威廉姆斯伍利(卡内基梅隆大学),Ishani Aggarwal (Fundacao Getulio Vargas)和托马斯•马龙(麻省理工学院)发现最聪明的群体不一定智商最高的,相反,他们所做的事情往往都是很好的社交技巧。
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幽默的激励效应
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击败市场的新方法:在工作场所的健康投资
在1979年,吉姆•伯克强生(Johnson & Johnson)的首席执行官开始了最先进的工作场所健康计划以提高员工的健康和降低医疗成本。项目的目标是使强生员工“世界上最健康的。“期望的是,改善员工的健康和幸福最终会对公司的底线产生积极的影响。看来,伯克说的很对:一项新的研究发现,公司优先考虑员工的健康也明显高于股票的回报。
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经济衰退后员工改变他们的饮酒习惯
