如何成为房间里最聪明的群体
你是一个经理负责组建一个团队来解决一个新项目。你寻找什么品质创造这样一个裂纹团队?
研究心理科学家安妮塔·威廉姆斯伍利(卡内基梅隆大学),Ishani Aggarwal (Fundacao Getulio Vargas)和托马斯•马龙(麻省理工学院)发现最聪明的群体不一定智商最高——相反,他们做往往都是很好的社交技巧。
超过一个世纪,心理上的科学家们发现,那些在某些任务中表现出色的自闭症患者们也倾向于快速学习他人,研究人员已经开发出所谓的智商测试,以衡量这个潜在的“一般智力”。半岛体育官方网址入口
最初,伍利和他的同事们认为,较高的团队平均的智商会比平均智商较低的团队。但是,令他们吃惊的是,他们发现,把很多人智商高的一组不保证集团本身就会高的集体智慧。
相反,他们的研究表明,社会技能比智商在预测一组的集体智慧。社会洞察力是衡量人的能力来判断他人的情绪图片的基础上他们的眼睛。团体与成员高度社会协调,擅长阅读的情感——比其他群体更全面的聪明。
结果表明,社会洞察力让小组成员更有效地进行交流,最终允许该组织利用每一个成员的技能和经验。
“到目前为止我们发现的最重要的事情是,更多的集体智能群体交流和参与同样比其他群体,”研究人员写道半岛体育官方网址入口心理科学当前的方向。“换句话说,人群中,一个或两个主要的活动,一般来说,少了集体智慧比的活动同样在团体成员中传播。”
的确,伍利,Aggarwal,马龙发现集体智慧与沟通的群体内部的总量,无论小组成员面对面的互动在线或通过书面沟通。
在一项研究中,伍利和他的同事们追踪测试性能团队的管理学生跨两个月。他们发现团队高度集体智能获得更高分数的小组作业,尽管他们的成员没有任何更好的个人作业。
“此外,高度集体智慧的团队表现出稳定的改进性能的一系列测试,表明集体团队有更好的保留信息并将它应用到他们的任务随着时间的推移,”研究者说。半岛体育官方网址入口
参考
伍利,a·W。Aggarwal,我。和马龙,t . w . (2015)。集体智慧和团队绩效。心理科学当前的方向,24 (6),420 - 424。doi: 10.1177 / 0963721415599543
评论
虽然这很有趣,但它不是一个新发现。Meredith Belbin一些六十年前的工作展示了同样的事情。今天,我们可能会将他的“团队类型”转化为社会角色或协作网络,但我们描述同一件事:能够和他人一道很好地工作来实现一个共同的目标不仅是由个人的智商。称之为“集体智慧”是一种描述;和人类学家会说,人们学会了社会海关工作,促进合作。相关性与面对面的交流遵循自然。也许是太多的期望,半世纪的旧式的发现将被用于研究,得出民间集体“得到更好地保留信息并将它应用到他们的作业。“讽刺的是,我想。但也许这将刺激由其他人使用这种现象。这将是很好!
我部分同意奥康纳,然而因子C,使我们对群体行为和发现新的追踪他们的措施在不同的教育领域,卫生、人工智能等等…。
真正有趣。虽然很有价值,文章没有解释如何集体智慧票价对个人的智慧。是一个团队的表现比一个人的”?我们可以测量吗?似乎相关途径的研究,因为有一个)越来越数组的问题,显示一定程度的复杂性,使得个体思维(气候变化)和b)我们正在向更大的团队合作来解决这些挑战。
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