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鸽子可以教会我们什么任务
证据一直表明,人类是可怕的在多任务处理。人们容易犯更多的错误当他们在不同的任务之间切换,回答电子邮件和听电话会议上说,当他们
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不诚实的行为如何变成企业不当行为
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为什么你要分手你的智能手机在午休
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利用群众的智慧改善招聘
英国统计学家弗朗西斯·高尔顿统计方法应用于许多不同的学科在1800年代,包括使用指纹识别,相关微积分,双胞胎,输血,犯罪,气象学,也许最著名的,人类的智慧。高尔顿,他是一个热心的优生学家,认为情报特征,只有少数精英个人拥有。大多数的普通人,他相信,没有很能干的决策者。试探他的理论,高尔顿做了一个著名的实验设计分析常见的群体是否能够做出准确的选择。
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能在压力下人格特征预测谁阻碍吗?
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工作满意度往往会随着年龄增加
随着年龄的增长,我们变得更加令人满意的工作吗?新的研究照亮一个有趣的难题:工作满意度往往提高随着年龄的增长也会减少我们呆在一个特定的工作时间越长。“我们证明了年龄和任期与工作满意度的关系,相反,工作满意度增加随着人们年龄而减少任期先进,得到了提升,当人们搬到一个新的组织,因此重新启动循环,“写心理科学家杀伤力Dobrow丽(伦敦经济和政治科学学院),Yoav Ganzach(特拉维夫大学),和刘亿豪(佛罗里达大学)。