实习(付费的!),成功的事业激情,和其他关键的飞跃

在心理科学职业转型曾经是罕见的,对于一些幸运的研究者包括终身教授和学术superstars-they继续上升。半岛体育官方网址入口然而,越来越多的其他心理科学家发现自己在一个更不稳定的就业市场。教师的工作开口COVID-19大流行期间暴跌,许多招聘,已经恢复non-tenure-track位置。虽然学术界以外的机会数量激增,特别是在干细胞领域,如何人很少或根本没有非学术经验定位在一个非常不同的就业市场竞争?

是否你只是抛光你的简历和简历对你专业首次或考虑主工作多年之后,这个综述其他心理经验的科学家可能帮助指明道路。

制作你的路径

一个关键的发现充实的职业生涯在 等领域技术、企业或非营利组织的工作吗?识别你的激情和工艺你的前进道路,使用它们根据 梅丽莎·史密斯,谷歌用户体验(UX)研究经理。史密斯对科技的兴趣浮出水面时,她参与了k - 12小时候机器人比赛。上大学的时候,她的兴趣human-robotics交互导致与美国海军研究实习,进而导致应用认知心理学博士学位和人为因素。政府关门后干扰她的海军生涯的计划,她继续土地在谷歌实习。(了解更多关于史密斯的职业bdapp官网下载 概要。)

领导社会心理学家莉莉Jampol说道“人们科学”和咨询实践在一个咨询公司专注于具有包容性的工作环境,离开学术界运用她的研究技能多样性的前线,股本和包容。半岛官方体育app“不公与压迫的经历在工作有助于进一步的不平等在我们的社会。创造变革在工作场所行为和系统水平有可能有很多的影响,”她说这bdapp官网下载配置文件。“几年成为一个教授,我开始意识到很多心理学研究是基于由白色,以欧洲为中心的,富裕的人,使它具有挑战性,有直接的影响。”相比之下,在业务允许她“更创新和向他人学习不同的经验和人才。”

其他四个心理科学家报告了他们同样出于利益。

博士期间训练、心理计量学家Hotaka Maeda意识到他最感兴趣的心理测验与统计分析,他在这2020 表示APS在学术界以外的职业网络研讨会。

时的网络研讨会(参见下面的录音),他统计数据处理复杂的考试在一个独立的非盈利性组织,监控质量的医学执照考试。(他现在在一家非营利组织,支持老师工作。)

Iiona史高丽最初想成为一名临床心理学家,但意识到她真的很喜欢统计数据。她研究了人类记忆,在学术界出于艰难的就业市场,利用自己的网络土地的位置作为一个科学家在人为因素指数,一个工程和科学咨询公司。

混杂物a史密斯决定不进入学术界的研究生院。放弃她排队的博士后,她选择了一份工作在一个食品公司,合并后的她对研究的热情和食物。现在,她的研究主管全球商业地产服务公司。虽然她不再研究类比推理和认知发展,她运用她在研究生院学习的技能。她的经历与调查和Qualtrics额外的资产,她说在网络研讨会。

迈克Winograd曾计划在学术领域的完成博士学位后说谎和测谎,但他很快意识到他不喜欢出版和申请助学金的过程。他花了一些时间,开始探索选项在学术界之外,并最终找到了一份工作在市场研究。今天,他是一个顾问专业服务咨询公司与客户在医疗和医药、科技、金融服务等行业。

通过实习培养技能和连接

“申请做尽可能多的实习(只有付费的!),”梅丽莎·史密斯说。“许多大公司有实习可供学生,无论是本科生还是研究生。这些提供一个伟大的方法来学习哪些方面的工作或公司——更重要的是,你不喜欢什么。我实习的海军,海军顾问公司,和谷歌所有教我不同的技能我今天继续使用和应用。“实习也帮助她狭窄的她专注学习没有想做的事。

虽然科技公司实习作为用户体验研究员Tim Valshtein(现在哈佛大学研究员)共享的三条建议,为探索职业技术。

“成为熟悉的以人为中心的设计的基本原则和术语,周围的商业决策,研究的假设和其中遇到的典型问题(例如,可用性研究,A / B测试),”他写道这个学生的笔记本。“这将帮助框架时你的面试技巧。”

同时,“考虑你研究身份和双下降。无论你喜欢什么研究方法,试图尽可能地开发并决定是否你渴望成为一个定性,定量或混合方法researcher-all工业价值。”

最后,“如果你知道你感兴趣的行业,这对你的学术交流尽可能早地支持系统。当谈到你的职业抱负和导师可能会让人望而生畏,它将最终支付巨额红利。导师希望学生成功,将能更好的提供支持,如果他们知道你想要什么培训什么机会将吸引你。”

调整沟通方式和技巧

甚至建立简历或恢复为非学术工作很有挑战性,更不用说被非学术采访。例如,描述和交流能力的研究和能力方面不是通常覆盖在研究生院。“以外的学术和研究环境,高度精确的科学语言可以创建一个几乎不可逾越的障碍来理解,“中,APS的查尔斯蓝色写道这心理科学交流列。

“可视化精度和理解之间的关系的一种方法是考虑同心圆的靶子,“蓝色写道。“外环包含所有潜在的读者,从专家到其中大众群体。下一个最会说只有大学毕业生和一些熟悉的话题。随着精度的增加,观众减少,直到你说只有心理科学家。内仍然和你覆盖错综复杂模糊但一小群专家。”

混杂物a . Smith专注于确保她讲话的“语言”招聘人员。她的工作,她说,包括“50%研究和50%沟通…证明你可以不熟悉的人交流技术思想研究是非常重要的。”最后,她补充说,演讲可以比写更重要的出版物。Maeda说在博士水平保持工作的重要性,但简化通信。Winograd说,他的教学经验使他感到舒服communicating-but他在他的学校与专家合作开发他的简历。

另一个挑战可以适应行业的步伐,在说:“快,梅丽莎·史密斯,那么“你必须成倍增长加速。”

促进她的求职,史高丽找到方法来获得经验与技能她没有得到太多暴露在工作时对她的博士学位,如预算、管理和使用的人群。

多步骤非学术职业

希望学术界之外找到一份工作吗?这里有一些建议从心理上科学家们取得了飞跃:

• 与导师合作,评估后续步骤,建立关系,并联系潜在的机会。国家研究指导网络连接世界各地的科学家和导师。学习更多的APS研讨会关于这个努力促进指导关系。
• 求助以外的正式向人求教。“很多人都这样做过,可以帮助你过渡,从让你接触到正确的人与你谈论感情的泛滥,重新定义你的事业或追求未知,“说 Jampol说道

• 继续学习。“努力注意新的研究趋势通过参加会议,阅读刊物,甚至浏览轻读起来像UX-relevant中等文章,”梅丽莎·史密斯建议。“这些努力可以通过让你偿还敏捷和最新的开发技术和用户体验的趋势。杠杆收购的技能在研究生院应用设置。“采取任何你感兴趣的课程,找到你热爱什么。
• 不要对自己施加压力确切地知道你想要什么或者得到完美的工作。“学术界以外的知道你的第一份工作不会是你最好的或你的最后,但它会帮助你学习和开发技巧,会让你茁壮成长,“Jampol说道说。  
• 网络! 参与团体和组织在你的社区;参展商在会议上(甚至说话虚拟会议);满足尽可能多的人。“网络社区它是如何对你我可能会帮助你成为一个资源,组织注入价值,”阿莱·g·莱文说,干职业顾问,这2020 APS对虚拟网络的科学家网络研讨会。(报名参加APS成员速度网络会话。)
• 看看外面的工作网络。桑娅Sachdeva,社会科学家与美国森林服务,鼓励公共服务心理科学家感兴趣看像USAJOBS网站或检查开口在当地市级公园部门或非营利组织。“很多组织和公共机构所做的令人惊叹的研究,所以它可以更有效的,也许,比传统的学术路线,”她写道在这近距离的职业形象。“保持你的眼睛和耳朵打开。”

最后,说Jampol说道,不相信的人告诉你这是一个坏主意离开学术界。“这不是他们的选择,他们真的不知道。即使很难,它是如此值得的。”