我记得站在印第安纳大学心理学系的邮件收发室大约25年前,打开信封,然后读信,描述了一个新组织,促进科学的心理学。申请会员是包括在信中,我尽职尽责地填写,因此加入了当时被称为美国心理协会的创办人。25年后的今天,我发现自己总统的组织,这是现在被称为心理科学协会。虽然名称已经更改,APS的基本任务。
我妈妈认为她能读我喜欢的书。作为母亲,往往是,她是对的。当我们打电话时,她知道我的情绪在我完成我的第一句话。她知道如果我喜欢一个人(或不)之前,我自己知道。很高兴一起成长的父母了解你的怪癖,谁能预测你的情绪,谁知道你的幸福真正重要的。危险在于,你会成长一生研究人们如何知道你比你自己还要了解你。也许我的童年是罪魁祸首,但我着迷于这些类型的问题。如果劳拉说她是害羞,但她的朋友和家人说她不是,我们应该相信谁?当我进入研究生院,标准操作程序人格心理学领域的信任自我报告。如果你想知道人们喜欢什么,你应该问问他们。 But early on in graduate school, I stumbled upon [Willem] Hofstee’s 1994 paper “Who Should Own the Definition of Personality?” More than any other, that paper changed my research career.
作为教学评价网站的受欢迎程度正在增长,所以担忧评级是否这些网站提供的准确表示教师的表现。因为很多学生依赖这样的网站如Ratemyprofessors.com (RMP)课程决策时,重要的是,我们看看这些评级比较学生的教学评估(设置)。成立于1999年由约翰·Swapceinski与教员一个特别糟糕的经历后,RMP是一个免费的网站,允许学生匿名率一个导师的“从容”,“乐于助人”,和“清晰”广告的规模和留下评论多达350个字符。网站生成一个“综合素质”评级,平均一个导师的乐于助人和清晰的分数。学生还可以评价一个老师的外表(热)通过分配他/她“红辣椒。”最近,该网站开始询问学生出勤政策和教科书中使用的类。学生也可以率和评论他们的大学作为一个整体。
美国国家科学基金会研究生研究奖学金(www.nsfgrfp.org)是一个令人难以置信的心理学研究生的外部资金来源。这些奖学金提供慷慨的资助三年,是著名的早期职业荣誉,可以支撑未来的拨款申请,并提供一个逃离教学义务(如果需要)。但这些奖学金也极具竞争力,关键是提交的提案。为此,我将分享一些关键起草竞争策略的应用程序。虽然这些技巧是专门针对NSF,这些建议可能帮助其他拨款申请。1。仔细研究应用程序的过程一定要知道所有的应用程序的细节过程。冲刷融资消息和网站,密切关注评估标准。
你2012 - 13:APS领导人约瑟夫·e·斯坦梅茨,俄亥俄州立大学,以舵为APS的总统。道格拉斯·l·曼迪西北大学,成为直接过去的总统和伊丽莎白·菲尔普斯,纽约大学,加入董事会作为当选总统。温迪·门德斯,加州大学,旧金山和Suparna拉贾拉姆,石溪大学,开始他们的APS董事每届任期三年。APS提供温暖感谢外向直接过去既然Banaji主席和董事会成员詹妮弗•a . Richeson出色的工作和专门的服务向董事会和APS。特别感恩是扩展到爱德华·E。
测试记忆不仅评估我们所知道的,改变它,”亨利·l . Roediger说,第三,他总结了最近几年的研究在他的威廉·詹姆斯奖地址24日在芝加哥APS年会。Roediger教师的发现是一个新的概念,研究人员和学生,他们倾向于假设人们学习而学习和测试他们学到了什半岛体育官方网址入口么。然而,Roediger的研究显示,测试是有价值的,但未充分利用的工具。传统的学术模型的一些测试,点缀着很多机会学习,可能会半途而废,如果老师和学生跟随Roediger的建议。
两个交易日在24日APS临床科学论坛年会探讨临床心理学家面临的关键问题。一次专注于教育和培训项目的努力正在为未来的临床医生配备所需的技能评估和实施以证据为基础的干预措施。第二次会议期间,将刊登在即将出版的《观察者,心理科学家共享的好处,和挑战,实施以证据为基础的治疗方法在大型组织中,在这种情况下,军队。bdapp官网下载
当评估求职者、雇主想要确保他们选择这份工作的合适人选。许多雇主,从咨询公司到联邦机构将要求未来的员工来完成大量测试和问卷调查为了更好地了解这些员工可能会是什么样子在办公室设置。但是新的研究发表在《心理科学展望表明,另一个因素——员工利益——可能是一个更好的方法来预测谁将会在工作中表现出色。
APS心理科学展望》杂志,编辑APS的芭芭拉·a·首位,最近被任命为一颗冉冉升起的新星,在精神病学和心理学知识汤森路透(Thomson Reuters)的数据,基于Web的基本科学指标。2006年成立至2012年2月29日,视角已经收到超过2000引文227篇论文。首位,他是心理学教授和弗吉尼亚大学的法学教授,于2011年开始担任编辑。她作出了显著贡献欢迎出版《华尔街日报》的跨学科的吸引力的邀请和不请自来的手稿和通过促进讨论和作者之间的合作。
APS董事会的代表,我们有伤心的责任报告最近的董事会成员和APS威廉·詹姆斯的爱德华·e·史密斯死于8月17日,2012年,享年72岁。史密斯是美国哥伦比亚大学的心理学教授威廉·b·Ransford和Ransford心理学,精神病学教授纽约州精神病学研究所。在哥伦比亚,史密斯导演认知神经影像实验室,这是一个协作努力的一部分理解心理和思想和行为的神经基础。他曾在APS董事会从2009年到今年5月。
在一个颁奖典礼在莱斯大学,两个明显的APS成员接受了最负盛名的奖项由社会实验心理学家。APS过去总统罗伯特·比约克诺曼·安德森终身成就奖和APS的罗伯特·m·Nosofsky被授予霍华德·克罗斯比沃伦奖章。比约克,从加州大学洛杉矶分校,被公认为他的开创性贡献,学习和记忆的研究,特别是定向遗忘的发展范式。在这种实验装置,被试看物品,指示要记住或者忘记。
