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正念可以填补美国企业更好,快乐的工人吗?
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婴儿潮一代年龄歧视,失去
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什么使人感到乐观的工作
《纽约客》:创建一个积极的工作环境听起来像一个高贵的愿望对于企业和那些为他们工作的人。从来没有人说,他们希望工作在一个负面的
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超负荷工作的美国人并不把假期他们了
NPR:绝大多数的美国人说他们在工作中强调。很明显的负担压力对健康造成不良影响,包括增加心脏病、肝脏疾病和胃肠道疾病。然而,尽管
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工作狂与一些精神疾病
《牛津英语词典》认为,心理学家和神学家韦恩·e·奥茨创造了术语“工作狂。“欧茨提出了在1971年的一份关于这个问题的书,“强迫或无法控制的需要
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时像一个领袖不在讨论之列