幸存的任期评估过程:“仍然没有王”

任期中最坏的部分的审查过程的次数不听到这个决定。滑稽”的儿子阿拉贡的秘密日记Arathorn”(模仿,卡桑德拉克莱尔基于字符《魔戒》),每天的条目以一些变化声明”仍然没有王。“同样,候选人等待他们的任期审查的结果经常提醒他们审查和仍然没有终身。

对我来说,提醒任期审查以两种形式出现:要求额外的材料对我包的任期和善意的更新的过程。我开始怀疑,要求额外的材料可能是某种测试。也许只有候选人产生冗余文档没有评论和抱怨中真正适合推广的官僚机构。事实上,这更像是一个优雅的和简单的方法来欺骗不良牢骚者暴露自己。值得庆幸的是,所有电子文件传输,所以这个元素的“筛选”的过程不会消除误热情的环保主义者。

理论上,一个可以减轻终身职位候选人的要求添加通过创建一个精确的和可访问的列表需要tenure-packet内容。虽然我抱怨导致了一个更准确的科技未来的候选人名单,我担心我们可能会使过程对他们来说太简单了。此外,谁想被一群终身牢骚者是同事吗?

消除善意的更新是更多的问题。虽然有时没有消息是好消息,在任期候选人偏执可以慢慢挂载:“X是避免我吗?也许审查并不顺利。每个人都知道我历史和没有人能面对我!“也许最良性的反应“一切顺利”,而是“没有解决”是一个简单的强迫的笑容。回想起来,计划休假的想法正好与任期审查似乎辉煌。它应该是一个官方政策。

理想情况下,候选人应该相当灵通——甚至任期之前审查——他们是如何满足他们机构的预期。我的经验,跨机构审查实践截然不同。助理教授当我还是一个大西海岸大学心理学系大四之前没有提供绩效反馈评论,和标准评审的结果很难预测。主要标准是集中在影响你的能量场,它不需要反映在论文发表或赠款资助。保持持之以恒的出版物和资金,但仍然不知道是否有足够的影响值得推广,是非常伤脑筋的。因为只有三个review-less年后我离开了,我自由了,沉迷于宏大的幻想的赞誉他们会给我最终审查。

松一口气,- 6年的终身教授岗位后我发现自己在佐治亚理工学院,一所学校,明确其预期。我发布一个稳定的高级别期刊上的文章,我有一个格兰特。bd体育在线app下载安卓此外,我教一个急需的服务过程以及服务领域的国家卫生研究院研究小组和两个编辑委员会。甚至椅子承认我是一个很好的候选人持谨慎态度不明朗的,但乐观hope-for-the-best-but-beprepared——最坏的方式。似乎任期评论对我来说是很简单的事,尽管我的抱怨,这是。虽然没有证据表明我应该总结别人的经验,或许下面的时间表将在流程和帮助未来的候选人知道会发生什么。

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任期时间轴

2004年4月17日——接收任期审查所需的内容包列表。经验略有失望,我必须写一份声明(我的工作应该不言而喻!)。

2004年6月21日——写完科研、教学和服务声明。收集所有出版物的pdf文档。清单20潜在的作家推荐信,小心地省略好意的椅子应该能够自己产生。确认所有教学评估技术是包含在包中。认为没有理由负担与教学评估委员会从以前的大学就业。

2004年8月1日——意识到为时已晚提交论文加强简历。去欧洲两个星期。

2004年8月23日——非正式听到多么伟大和无数的推荐信。

2004年9月13日为更一般的观众——修改语句。

2004年9月15日——包→部门促销和委员会任期。

2004年10月7日——发现大学网站的描述应该在研究、教学和服务声明。有好主意检查教师手册,看看机构分类不同的活动。培训大学研究助理教授!

2004年10月8日——完成修订后的科研、教学和服务声明。

2004年10月19日——部门促销和任期委员会讨论了包,让其推荐。

2004年10月21日——非正式听说回顾到目前为止进展顺利。

2004年的11月2日——教师任期进行表决。想知道如果他们仍然有时间在选举中投票。

2004年11月3日——非正式听说re-view顺利从每个终身教员,我通过在大厅里。

2004年11月4日-与部门代表学院的促销和任期委员会审查职业亮点和解释研究。

2004年的11月5日——最后一分钟通知一段文字biosketch需要完成任期评审包(尽管不是内容列表)。解释表明,没有人会阅读实际内容包的下一个水平层次总结候选人必须为他们的全部。

2004年11月8日——提交发光biosketch(失去了所有谦卑这一点)。

2004年11月11日——数据包提交给学院的科学。

2004年11月12日——继续骑自行车在佛罗里达度假来缓解压力的任期审查。

2004年11月30日——创建职业亮点文档(小抄)部门代表学院的促销和委员会任期。

2004年12月3日——大学委员会开会并讨论了任期内包。继续骑自行车度假在南卡罗来纳州任期来缓解压力。

2004年12月7日——非正式听说复习顺利。

2004年12月14日飞到智利去远足,样品酒,山地自行车,爬上一座活火山任期来缓解压力。

2004年12月24日——包移动食物链学术事务。

2005年1月27日——学院委员会开会,决定终身职位。

2005年1月28日,——半官方的告知终身!

2005年2月17日-官方声明的任期与真正的信记录。签署收据收到信。文件的信在抽屉,回去工作了。