领导的外观

多少收入可能取决于领导者,至少在某种程度上,他们是否看的部分。

新研究从劳拉Fruhen(西澳大利亚大学)发现人们愿意为求职者提供更高的薪水当他们拥有特定的面部特征。

历史悠久,更有吸引力的人获得更大的收入,但Fruhen以及同事克里斯托弗·沃特金斯(Abertay大学)和本尼迪克特·琼斯(格拉斯哥大学)发现一个值得信赖或dominant-looking脸也可能导致工资相当大的肿块。

“我们工作在40年的职业生涯中,收入在11000美元和26000美元之间的优势可以实现基于特定的面部特征,“Fruhen解释道。

研究表明,人们倾向于保持一致的脸看起来更,或更少,翘楚。进化心理学家和艾伦Mark Van Vugt Grabo认为进化的人类选择领导人根据特定的物理条件,可以推断出良好的领导才能。

“因为这样的线索被可靠地与领导成功在人类祖先的环境中,他们继续影响人们的归因的领导今天,“他们在一篇发表于写心理科学当前的方向。

例如,更多的男性faces-characterized特性,比如一个方脸,强大的下颌的轮廓,明显的眉毛,薄的眼睛和嘴唇通常判断更占主导地位。Dominant-looking个人更有可能被判断为领导人,但他们也被评为出现不值得信赖。另一方面,典型的“女性化”特性,比如一张圆圆的脸,大眼睛,小眉毛,和全lips-tend线索关联的可信赖性。

这一理论后,Fruhen和同事推测,人们会更喜欢领导人与面部特征与优势和可信赖性。然而,当谈到在零售商店销售,个人可能有优势更有吸引力。

为了验证这一点,研究人员询问了143半岛体育官方网址入口2名参与者在网上实验他们愿意支付多少一个个体,只有基于他们的照片。一些参与者被告知他们评估求职者的零售销售职位,而其他人则被告知他们观察潜在的高级经理。

销售申请人工作车间,参与者可以选择之间的工资£23000和£29000(每年约36000到43655美元)。参与者可以选择提供的高级经理的薪水范围£83000 -£89000(125000到134000美元)。

100张照片的集合(50名男性和50名女性所有的白人)来自一个公共数据库。在另一项实验中,研究人员让1200人率每个100级规模的面孔半岛体育官方网址入口吸引力,主导地位或可信度。

研究人员半岛体育官方网址入口计算出每张照片的平均工资的多少可以归因于他们的分数优势,可信度和吸引力。正如所料,这个“支付溢价”很大程度上取决于什么工作个人申请。

员工申请一份销售工作最受益于当人们认为他们有一个有吸引力的脸——平均增加£238.02(361.79美元)工资支付的溢价。经理,然而,从面部表情中获益最多的可信度(£275.70;419.06美元)和主导地位(£233.65;355.15美元)。最高的高端整体被授予诚信男性面孔(£302.10;459.19美元)。

重要的是要记住,仅仅因为某人看起来值得信赖或占主导地位,并不意味着他们的行为将达到预期设定的脸上。

Fruhen和他的同事建议组织应该采取措施减少潜在的偏见从CVs通过删除照片。随着像LinkedIn网站经常使用照片,他们建议求职者选择照片播放的特点,他们在寻找最适合的工作。

引用
Fruhen, l·S。沃特金斯,c, D。公元前,琼斯(2015)。对面部的主导地位,可信度和吸引力预测管理薪酬在实验任务。领导的季度。doi: 10.1016 / j.leaqua.2015.07.001

Van Vugt, M。& Grabo a . e . (2015)。许多面临的领导:进化心理学的方法。电流方向在《心理科学》24(6)484 - 489。doi: 10.1177 / 0963721415601971