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什么样的压力你是吃?
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职业和领导新心理科学博客的重点
无数专业人士度过工作日面对表现焦虑,动机低,管理不善,倦怠。别人利用乐观,热情,和精力去获得成功。心理科学家已经积累了几十年的这些特征和研究
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压力徒可以通过少吃的时候是很好的补偿
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一个简单的“谢谢”可以驯服叫老板
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保持情绪可能并不总是有利于心理健康
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情绪劳动成本
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