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受益于裙带关系带有隐性成本
从政治到好莱坞,并不总是你知道什么,而是你知道你得到这份工作。正确的家庭接触了一代又一代的人脉广泛的孩子在公司往上爬。但是新的
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道德怀疑滴下的官阶
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领导潜能可以预测10岁吗?
新的研究认为,领导力的基础可能是铺设在生命的早期,表明我们的认知能力的孩子强烈地影响着我们成年后在公司内部获得晋升的机会。分析数据
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ceo们视为道德反弹更多的支持
一些经济学家认为,商界领袖的首要责任是公司利润最大化,追求其他的目标,包括导致更广泛的福利,就是糟糕的业务。考虑一个首席执行官
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工作场所支持帮助父母给他们的孩子更多的时间
工作的责任在家里和办公室之间,父母经常报告感到压力在他们的时间在相互冲突的需求。员工在减少工作-家庭冲突的一部分,一项新的研究报道支出显著
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当专业意味着背叛朋友
英国广播公司:问:我已经让几个员工去。我感觉很糟糕,但它是一个全公司范围内的冗余方案的一部分。我不应该透露这些裁员数周。