莫杜浦·阿基诺拉

美国哥伦比亚大学商学院

www4.gsb.columbia.edu/cbs-directory/detail/731784/Modupe%20Akinola

你的研究关注什么?

我学习压力如何影响性能。我的研究重点是了解组织环境,特点是期限和多任务,可以产生压力,这种压力可能会对性能溢出效应。我使用了多种方法,包括行为观察,隐式和反应时间的措施,和生理反应(特别是荷尔蒙和心血管反应)检查认知结果是如何受到压力的影响。

这条线是什么吸引了你的研究?为什么兴奋?

追求博士学位之前,我有一个在事业上取得成就,着迷于我的同事和客户对组织环境的压力。有些人会茁壮成长而其他人会扣下压力,这影响了他们的性能。它让我兴奋进行研究,阐明个人如何学习和适应压力的方式可能会提高他们的性能结果,以及他们的长期健康。这项研究也可能是有价值的在帮助组织制定干预措施,帮助个人更好的管理压力和紧张,可以出现在组织环境。

/你的导师或心理影响是谁?

哈佛商学院的大卫·托马斯暴露我的学术研究本科的时候,我真的感谢他投资我,向我展示这条道路的存在。Deborah Frable理查德·哈克曼和詹妮弗Richeson把我介绍给哈佛大学社会心理学本科的时候,通过他们的课程和指导我意识到实验研究的力量。最近,我很幸运有一个很好的研究生院顾问,温迪·门德斯现在是加州大学旧金山分校和教我检查身心关系的价值,以更好地理解组织的认知能力。她的精力和激情为研究很有感染力。我也幸运,有贝瑟曼哈佛商学院研究生院顾问的支持和引导,是无价的。

你认为成功的科学?

我有非凡的导师教会了我所知道的每一件事,在商界和学术界。他们已经证明我做有意义的工作的重要性,教会了我如何做这项工作。我也有非凡的研究生院的同事,特别是多莉丘格,科林•费雪Kurt Gray卡里姆Kassam卡特里娜Koslov,凯蒂送奶工,蒂娜欧派,伊丽莎白Paige-Gould谁推我我最好的。他们在他们的游戏,我被强迫我的我的!

你的未来的研究议程是什么?

我计划继续检查压力和性能之间的关系。我未来的研究将探讨压力等因素产生的不对称关系,权力动力学,不管是什么关系,和多样性组织可以影响各种性能变量。半岛官方体育app我迄今为止的研究表明,并不是所有的压力都是不好的,有一个微妙的平衡,需要管理为了适应和不适应的压力反应会产生积极的结果。管理这种紧张关系需要进一步调查机制的自适应和不适应的压力反应对认知能力的影响。我也希望进一步演示的好处将多种方法应用于社会心理学和组织的研究继续充分利用生理措施纳入我的研究。

甚至年轻的心理科学家的建议吗?你会告诉别人刚刚进入研究生院或获得博士学位?

社会支持是一个研究生的关键部分。你周围的人你的博士项目内外将是你最大的啦啦队。试图找到导师早期那些致力于与你和教学,他们都知道。记住,这是一场马拉松,不是短跑。

出版什么你最骄傲的还是觉得职业生涯最重要的是吗?

诺拉,M &门德斯,b (2008)。创造力的阴暗面:生物弱点和消极情绪导致更大的艺术创造力。人格与社会心理学公报》,34 (12),1677 - 1686。

我真的很喜欢这个出版产生的对话。从父母的经验借鉴艺术的孩子,企业家们讨论如何想出他们的业务概念,其他学者讨论他们如何通道的阴暗面审查过程提出创新研究设计,我可以学习很多关于人们的经验与创造力!