寡不敌众:人们高估了象征性威胁群体的存在

每次我们进入一个新的环境，我们都要面对大量的信息。我们对一个地方的感知可能会受到灯光、噪音、出口数量以及居住者的影响。根据哥伦比亚大学的丽贝卡·庞塞·德莱昂(Rebecca Ponce de Leon)、堪萨斯城密苏里大学的杰奎琳·r·里夫金(Jacqueline R. Rifkin)和杜克大学的理查德·p·拉里克(Richard P. Larrick)的研究，当我们认为这些人对我们的价值观和信仰构成了象征性的威胁时，无论是因为他们的种族、性别、政治派别还是其他身份，我们也可能高估了他们的存在心理科学。

这种观念会使我们把象征性的威胁性群体视为主导环境的群体，即使他们在数量上是少数。

“人们通常夸大某些群体的存在，仅仅是因为他们被认为在意识形态上不同，”庞塞·德莱昂和他的同事写道。“这些偏见的看法反过来可能会加剧群体间的冲突，并削弱边缘化群体的权力。”

在六项研究的第一项中，987名非黑人参与者报告了他们认为黑人威胁“传统社会价值观”的程度，以及他们对居住在一个邻居中有一半是黑人的社区以及家庭成员与黑人结婚的开放程度。认为黑人更具威胁性的参与者更有可能相信黑人在人口中的比例将在未来25年内显著增加。

庞塞•德莱昂和同事们在294名参与者的样本中发现了类似效果的证据。他们被要求想象自己在一家假想的公司工作，在这家公司，100名被调查员工中有25人要么是黑人，要么是同性恋。当被问及该公司500名员工中有多少人属于这两个群体时，那些认为黑人或同性恋同事更具象征性威胁性的非黑人或异性恋参与者也更有可能高估了该群体中员工的比例，尽管调查数据显示了一个清晰合理的答案:25%。

为了证明象征性威胁和高估群体存在之间的因果关系，研究人员在进一步的研究中向368名异性恋参与者提供了类似的场景。半岛体育官方网址入口这一次，参与者被告知，100名员工中有30人报告说他们是同性恋或绿眼睛。然而，当被要求预测500人的公司中这两种人的比例时，参与者明显更有可能高估同性恋员工的存在，而不是那些绿眼睛的员工。

研究人员半岛体育官方网址入口在接下来的三项研究中也发现了类似效果的证据。当向参与者展示一个虚构的县的人口地图时，如果他们被告知当地的移民群体有“威胁美国文化”的价值观和信仰，那么他们会比被描述为没有威胁的移民群体包含更多的“移民社区”。如果一家餐馆的一部分顾客穿着带有虚构的政治团体(支持堕胎或反对堕胎)标志的衣服，如果这些团体的信仰与他们自己的信仰相冲突，那么参与者更有可能把这家餐馆描述为支持堕胎或反对堕胎的机构。

研究人员写道，这些发现表明，错误管理理论，即物理威胁会导致对群体普遍性的高度认知，也可能适用于象征性威胁。半岛体育官方网址入口

庞塞·德莱昂及其同事解释说:“当面对可能的威胁时，人们非常反感假阴性，因为假阴性的代价要比假阳性高得多。”“安装一个错误检测烟雾的烟雾报警器比安装一个没有检测到火灾的烟雾报警器的成本要低。由于这些成本不对称，人们往往会过度感知威胁信息。”

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参考:庞塞·德莱昂，R.，里夫金，J. R.，和拉里克，R. P.(2022)。“他们无处不在!:象征性的威胁性团体似乎比非威胁性团体更普遍。心理科学。推进网络出版。https://doi.org/10.1177/09567976211060009

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