“生活的艺术天才”:工业心理学先驱莉莉恩•吉尔布里斯
莫勒心理学家莉莲•吉尔布里斯取得了惊人数量的第一次。工业心理学方面的专家,她是第一个女人成为正教授1935年在普渡大学工程学院,她是第一个女人当选为美国国家工程学院的。她也是第一位获得了胡佛奖,由五个主要工程组织联合授予“伟大的、无私的、非技术服务工程师的人性。“恩•吉尔布里斯出现在1984年美国邮票,第一位女心理学家在美国这个荣誉。
然而,尽管•吉尔布里斯的许多成就,熟悉她的人可能知道她因为她作为父亲的角色。她是12个孩子的母亲,两人写成长•吉尔布里斯的家儿女一箩筐和它的续集,美女在他们的脚趾。在他们的时间,书主要有两次被拍成电影。在她的生活,•吉尔布里斯成为了一名备受尊敬的发明家和社会心理学研究人员,但一个半岛体育官方网址入口著名的妈妈。
莉莉恩•吉尔布里斯的生活真的movie-worthy。她是一个著名的工业心理学家、工程师和发明家。她是应用心理学的早期倡导者,开创性的研究在许多领域,甚至没有名字当她开始,包括人体工程学、工业/组织心理学,和人因工程学。她发明了货架,坐在里面冰箱的门,一个早期的电动搅拌机,脚踏式垃圾桶。
•吉尔布里斯无情地关闭洞设计和效率,是否在工厂工作,学校,或厨房,她总是认为任何环境的人为因素。她进行大集中测试,面试大约4000妇女为了优化厨房设计和工作台面高度,为通用电气工作。•吉尔布里斯不只是关心工作效率,她也想知道工人的压力和幸福。弗兰克•吉尔布里斯的丈夫和伙伴去世时,她只有46岁,离开她的支持和提高11个孩子自己(她的一个孩子胎死腹中,但家庭总是叫孩子们“打”)。即便如此,她的成就表明,不需要额外的动力继续工作。
莉莲伊芙琳·莫勒出生于奥克兰,加利福尼亚1878年,9个孩子中的老大。她说服她的父亲让她上大学后在高中做的很好。她收到了她的学士学位从加州大学伯克利分校,成为第一位在加州大学的毕业典礼上发言。她最终获得心理学博士学位,出版她的论文,“管理、心理学”的手册使用的心理学原理来提高工业效率。
她与她的第二本书扩展到课堂效率,教学的某些方面消除浪费。她还合著的书和她的丈夫弗兰克,但左无归属的出版商认为,包括一个女人作为一个作者会损害书籍的可信度。当时,•吉尔布里斯是为数不多的练习工业心理学家与博士学位;她的丈夫没有大学。
莉莲和弗兰克•吉尔布里斯的早期采用者电影作为分析工具工人如何执行他们的工作。他们将电影制造业工人,然后回顾这部电影与工人在雪茄和测试他们的工作如何得到改善。他们研究了工人的动机,包括金钱和工作满意度。他们还安装意见箱工人反馈,定期减免工人提高士气和生产率。他们的电影还帮助团队提高医院的效率和简化工作和家务和残障工人更容易。
弗兰克死后1924年,莉莲不得不调整自己的工作计划能够照顾她的孩子。从她的家里,她跑车间举办经理从通用电气(General Electric),梅西,和许多其他公司提高工作场所和工作经验。她是第一个效率专家识别和解决疲劳和压力作为生产力的损失。她定期的休假来介绍许多工人安排和梅西的钱努力抑制噪音的房间,与硬币沿着以前震耳欲聋的气动管,以便员工能完成他们的工作和低噪音的压力。
多年来,布尔茅尔学院•吉尔布里斯教心理学和管理,纽瓦克工程学院,罗格斯大学。一如既往地,在70年从罗格斯•吉尔布里斯“退休”,但继续工作到80多岁。,享年76岁,她采访明尼阿波利斯论坛报》工作时的威斯康辛大学的客座讲师。提高了11个孩子后,她松了一口气,有一些空闲时间。她指出,“自由和独立,当自己的孩子,和做的好,是父母的期待,”,她还担心人类的元素如何驱动未来世界的改善:
“我认为我们所有人——甚至是新闻记者对这个国家旅行——应该是在寻找新的领袖,年轻人用一个新的偏的东西,”她说。与她典型的改进的热情,她阐述:“我们不想让这些年轻人认为过去是完美的。我们不希望他们坐在这里让世界去。”
引用
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演出:(2012)。“莫勒莉莲•吉尔布里斯”。美国机械工程师学会。https://www.asme.org/career-education/articles/management-professional-practice/lillian-moller-gilbreth
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播客:历史学家简兰开斯特跟莉莉恩•吉尔布里斯的寻求“拥有一切”(2010)的方法。莱梅尔逊研究中心创新和发明。http://invention.si.edu/podcast-historian-jane-lancaster-follows-lillian-gilbreth-s-quest-have-it-all-ways
评论
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