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专栏:为什么我们需要重新定义“全职”工作
1926年,美国工业的巨头亨利•福特(Henry Ford)一手缩减他的全职员工的工时从48到四十小时。在证明他的决定,他声称“这是时候摆脱工人认为休闲是失去的时间或一个类特权。“结果是一个巨大的改善工作效率和公司的利润。1940年,国会5天,每周40小时工作时间的法律修改《公平劳动标准法案》。然而随着时间的推移,由美国全职员工工作时间的数量大大延长。
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为什么威廉和凯特是一个“童话”但哈利和梅根·的几个目标
短语童话故事似乎总是在空中盘旋时婚姻发生在英国的君主政体。事实上,三个最引人注目的皇家婚礼在现代history-those查尔斯王子和戴安娜,威廉王子和凯特·米德尔顿和哈里王子和梅根·Markle-have所有涉及到王子的经典童话故事线扫一个年轻,漂亮的女人芳心皇室生活的奢侈和高地位。查尔斯王子和戴安娜没有继续幸福地生活在一起,但至少从外面,威廉王子和凯特似乎做的类似。
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消极如何杀死一个关系
有一个优雅的对称传统的结婚誓言:不管是好是坏。但爱不是对称的,和我们大多数人没有意识到是多么不平衡。婚姻中的重要得多比更好的或任何其他关系。这是大脑是如何工作的……在人际关系中,消极效应放大对方的缺点,无论是真实的还是想象的,从他们的忘恩负义,因为你也有偏见通过一个内部过度自信,放大自己的优点。所以你想知道你的伴侣可以自私,所以看不到你的优点来你为他们所做的一切。你考虑一个生命的最让人恼火的谜团:为什么他们不喜欢我吗?…
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基于行为科学如何设计你的面试
相亲的业务,工作面试是一个舞蹈之间的组织希望雇佣最好的人工作,申请人希望能找到最好的工作。商业领导人寻找合适的候选人,他们已经完全控制面试环境和可以(应该)设计他们的招聘流程是包容性和消除偏见。但对于申请人希望闪耀在系统难以控制,似乎很少有策略来获得成功。幸运的是,行为科学有一些建议给你的下一个面试(这并不是你的权力构成)。
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“棉花糖测试”的再现:新的研究表明儿童显示更好的自控当他们彼此依赖
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瑞奇·热维斯教授好莱坞对权力说出真相到底是什么意思
如果你有“主机瑞奇·热维斯成为保守的宠儿”在你的办公室金球奖池,祝贺你,因为你必须获得一个包。剩下的我们将继续缓慢,惊讶眨眼我们思考这样一个事实,今年最热门的言论抨击不是石油公司或性别不平等,但好莱坞虚伪:“你说你醒了,”维斯说,“但你工作的公司——我的意思是,难以置信:苹果、亚马逊、迪士尼。如果伊西斯开始了流媒体服务,你会打电话给你的代理,不是吗?…当然还有著名的人已经真正勇敢的代表社会正义……
