自动化燃料反移民的恐惧。是时候重新思考我们如何谈论它呢?

自动化开始重塑美国劳动力在1800年代末,迅速和不可逆转地镀锌工业生产力和促进失业。到今天仍然突出的一个下游效应是在劳动力市场竞争加剧,紧张许多土生土长的工人和移民之间的关系常常被视为增加就业竞争。在未来几年,进一步人工智能等技术的进步可能会加剧这种紧张关系取代数以百万计的就业机会。

尽管自动化在企业和社会的巨大作用,小实证研究检验了其对社会的影响和群际关系。在新研究发表在心理科学,莫妮卡Gamez-Djokic和亚当Waytz,西北大学凯洛格管理学院,旨在消除这一差距通过检查自动化的担忧和对移民的态度之间的关系。他们假设自动化可能与反移民情绪通过两个潜在的路线。“首先,自动化可能会增加对现实的看法对移民带来的经济资源的竞争威胁,”他们写道。“第二,自动化可能会增加象征性的威胁对移民的看法改变群体价值观,身份,和地位。”

在12个研究Gamez-Djokic和Waytz测试他们的假设。

七个研究使用档案数据从1986年到2017年在美国和欧洲建立自动化的人认为有更多的有害影响工人也倾向于对移民有更多的消极态度。这种关系持续整个时间跨度甚至在调整了政治意识形态和其他有关威胁的看法(如工会、通货膨胀,公司海外派遣工作)。

四个研究使用相关性和实验方法来研究自动化集团威胁对移民的影响感知和对限制性移民政策的支持。前两个研究评估了265名参与者对移民的看法同时使用现实威胁分量表(例如,“移民应该有资格获得相同的医疗保健福利受到美国人不能支付他们的医疗保健”)和symbolic-threat分量表(例如,“移民的价值观和信仰有关道德和宗教问题不兼容大多数美国人的信仰和价值观”)。

在最后一项研究中,Gamez-Djokic Waytz要求参与者考虑这样一个场景涉及公司寻求裁员,削减成本以下两个条件之一:通过重组和裁员某些部门,或采用新技术,将自动执行许多任务目前由工作人员完成。自动化的条件决定解雇一个更大比例的移民比参与重组的条件。

在他们的研究,Gamez-Djokic Waytz发现,那些认为自动化是更大的威胁就业也对移民倾向于持有负面看法。他们还与自动化支持限制性移民政策和担忧,在裁员,增加对移民的歧视。这些关系,作者写道,强调理解的重要性,这些反应在塑造未来的技术政策。

参考

Gamez-Djokic, M。,& Waytz, A. (2020). Concerns about automation and negative sentiment toward immigration.心理科学,31日(8),987 - 1000。https://doi.org/10.1177/0956797620929977