为什么人们那么烦人呢?

这是人的本性,想让别人认为我们很好。实际上我们常常要求把我们最好的脚forward-highlighting成就和性格特征在面试和第一次约会。我们得到很多实践有效的自我表现。

那么为什么有那么多的人讨厌?

简单的答案是,尽管我们所有的自然倾向和实践,我们的许多自我表现适得其反。产生事与愿违的后果,因为我们常常误解self-promotion-blowing之间的权衡自己的角和谦卑。事实是,谦逊,谦逊,甚至可以更有效比吹牛创造一个良好的第一印象。我们大多数人知道这个从接收端,然而我们仍宁可自我扩张。

但是我们为什么把它错了这么多的时间?这里是一些新的研究可能照亮。伦敦城市大学的心理学家艾琳Scopelliti和她的同事们认为,这种共同但有害的行为真的是一个失败的情感的角度进行思考。情感观点采择需要预测别人将如何应对situation-putting自己在他们的鞋子和调整你所看到的。

但弥合这种所谓的“移情缺口”是非常困难的,我们经常失败。我们假定别人的情感,从而低估了真正的区别我们的情绪和他人的情绪。所以我们公开谈论我们的成就和成功brag-because我们真诚地相信别人分享我们的快乐和骄傲的成就。当他们并和他们经常自我表达我们的失败。我们是烦人的。

至少这是假设Scopelliti和她的同事们决定测试实验。他们想看看——高估他人的积极的反应,低估了负面的。为了验证这一点,他们让一群受试者详细描述一次当他们吹嘘的人的事。然后他们被要求描述他们的情绪感觉,和他们认为接受者的情感感受。其他科目的做法却恰恰相反,描述的时候有人吹嘘。科学家们预计,比接受者的自我推销者更有可能体验积极的情绪,这些积极的情绪,他们会错误地项目收件人。

这只是他们的发现。积极情绪的自我推销者更有可能报告,也更有可能相信接受者感到积极的情绪,而实际上他们并没有。同样,自我推销者的人则较少报告负面情绪,和不太可能项目负面情绪时事实上的接受者的感受。换句话说,自我推销者的判断更加以自我为中心。他们无法完全调整角度,想象别人对他们吹嘘。

科学家们想仔细检查这些结果和移情差距以不同的方式进行调查。所以他们让受试者的一部分的自我推销者或接收者。然后他们要求的自我推销者估计接受者的经验这些离散的情绪:幸福、骄傲、嫉妒、烦恼、愤怒、沮丧、自卑。收件人认为自己在这些相同的情绪。科学家然后比较两组的判断,一些有趣的结果:第一,自我推销者高估的程度接受者会为他们感到高兴和自豪。,他们低估了别人会觉得他们讨厌的程度。

科学家们跑最后一个实验,看看所有这些刻度错误的后果。具体地说,他们想看看那些试图留下一个好印象往往过度吹嘘,欺骗相信他们的自我推销的工作。和他们在即将出版的《描述心理科学。当他们在实验室goal-manipulated喜欢和判断成功,主题是从事更多的自我推销,但他们的努力适得其反。事实上,他们从事自我推销的越多,越少的人喜欢——他们认为他们在自夸。

所以自我推销可以比我们想象的更烦人。但它可能会适得其反的另一个原因。其他人可能也认为自夸不阻碍任何东西,所以没有积极去发现。相比之下,如果有人在自我表现温和,和提示的好东西运球,然后其他人可能认为much-qualities,技能、性格特征仍未揭露的。

遵循雷赫伯特对心理科学的报道在《赫芬顿邮报》和在@wrayherbert在Twitter上。