解构企业发现

这篇文章改编自预印本12月26日发表的一篇文章,2022年Technovation标题下的“积极性和警觉性更高水平促进发现:纵向情绪分析情感在Twitter上。”

什么是正确的方式怀上科学家的工作吗?仅仅是科学家创新思想的人将他们的想法变成创造有形的概念?或者他们有额外的工具在他们的技能作为发明家和企业家?一个人解决这个问题是约瑟夫·a·熊彼特在1910年代早期认为,经济增长取决于,在某种程度上,在“innovator-entrepreneur”愿意做纯粹的经济学家,资本家,甚至发明者cannot-that,释放“动力和建立一个私人王国”基本上摧毁旧经济结构,并产生新的问题。

奥地利出生的经济学家,后来移居到美国成为哈佛大学科学史的教授,住在一个伟大的发明时间石油、钢铁、纺织、铁路、和食品生产行业,仅举几例,蓬勃发展。但是他没有办法预见后续的创业浪潮产生战后房地产繁荣的1950年代,1990年代末的互联网爆炸,Airbnb等驱使的行业“干扰”和后期超级调控。

他当然不可能想象的Twitter。自2006年推出以来,社会媒体网站吸引了数以百万计的世界各地的用户,其中许多商业公司用它来跟踪,在理想的情况下,影响实时情绪的潜在投资者,客户等等。作为一种工具来扫描和倾听,Twitter可以奖励企业家提醒他们新兴业务需求和机遇。作为表达工具,Twitter也可以作为对用户的情绪状态的一面镜子。

先前的研究(男爵,2007;耙吸式挖泥船et al ., 2013)强调了角色的情绪中心的创业行动,因为它们使企业家培育和利用创造力和导致勘探和开发商业机会。理论的基础上,情感刺激和形状创业警觉性,我们着手问两个至关重要的问题。首先,警觉性与创业如何发现?其次,影响可能更与警觉性:积极和消极?

为了找到答案,我们开展了两个互补的研究,在一起,构成了第一次重大努力解决祖先警觉性和随后的发现。

研究首次分析了近100的自我报告成功的专业人士(37企业家,54那些)通过测量他们的情绪价使用频繁应用积极和消极情感作用影响进度(PANAS)规模特征。参与者认为他们感到情绪有多喜欢“热情”或“紧张”五分制的——“略微”(1)到“极”(5)。此外,两个额外的尺度是用来衡量创业警觉性和企业家的发现。为此,参与者评价话语像“我是一个狂热的信息导引头,”和“我是故意的,系统的寻找新的经营理念”规模从(1)强烈反对(7)强烈同意。我们发现,尽管企业家和那些不正面和负面情绪的表达不同特征,不同创业警觉性,与企业家显示明显比那些更高的水平。我们还发现支持企业家和那些发现创业机会的理论不同。

在另一项研究中,我们探索了28478微博发布的459名企业家和那些选择使用《福布斯》的未来1000和30 30岁以下的目录列表。分类后推词2009年到2021年之间的积极或消极的哈佛IV-4字典的使用标准,我们注意到两组之间的显著差异。企业家积极使用2.35%和0.63%,消极词汇在他们的微博,和那些使用他们的积极词汇和消极词汇0.83% 2.08%。因此,我们首先通过调查探讨人际关系的本质,然后测试底层假设正面和负面特征表示在很长一段时间通过公开的声明。

总的来说,在两个研究中,我们强调企业家和那些之间的主要差异。研究1表明,词与信心有关,如“感兴趣”,“兴奋”,“热情”,和“灵感”,是与创业警觉性,反过来可能会加速企业的发现。研究2突出显示显著差异由企业家和non-entrepreneurs-specifically推,成功的企业家倾向于使用更积极的单词。

总的来说,我们的研究表明,更高的积极特质情感作用与创业相关联。因此,我们可以推断出新生的企业家可以训练忙,培养积极情绪,增加他们的警觉性和精确传感创业机会的机会。

因为生成丰富的创业精神是至关重要的,包括经济增长,我们相信,了解新的创业机会被发现是有用的学术和实用的目的。此外,理解在特定情绪促进创业警觉性和鼓励新生的企业家开始投资,吸引资金来源,并追求创业careers-could推进鼓励科学家的研究开发、测试和实现工具,可以帮助培养企业家更警惕潜在的商业机会。

我们希望这个项目不仅会通知(创业)人想改善他们的企业家发现能力,也帮助创业教育工作者和决策者设计工具和服务提升计划中新生的企业家。

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引用

男爵,r . a (2007)。创业行为和认知因素:企业家在新企业创建活跃的元素。战略创业杂志,1地理(1 2),167 - 182。https://doi.org/10.1002/sej.12。

耙吸式挖泥船,m . S。格雷戈勒,d。史蒂文斯,c, E。& Patel, p . c (2013)。验证测量创业激情:概念基础和规模。Journal商业冒险,28 (3),373 - 396。https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2012.03.003。