火星任务可以教会我们什么团队合作

在火星,宇航员马克·沃特尼是不小心被遗弃的火星表面。通过自身的聪明才智,他设法荒凉的星球上生存,但他唯一的机会让它回家取决于复杂的航天飞机机组人员之间的合作还在和他的同事们在地球上。

这部电影展示了优雅,一些火星任务面临的最大挑战不是技术,他们的心理。

想象一下被困在一个狭小的空间里与你的同事一天24小时一年多了没有看到你的朋友或家人。虽然分歧在办公室会对企业造成损害,争吵在太空中可以很容易地导致致命错误。

美国宇航局科学家正在寻求心理帮助团队在太空运行顺利,不管环境。在最近的一篇文章心理科学当前的方向领导的研究小组,爱德华多半岛体育官方网址入口·萨拉斯莱斯大学的总结发现团队合作在太空的新兴领域。

“太空探索是一个团队运动,”据萨拉斯和同事。“一个真正的火星任务需要一个团队的船员将不得不忍受和维持团队性能需求从未见过。”

从这个研究和见解并不局限于空间——他们还可以适用于团队对在地球上。一个有效的策略来保持团队正轨——无论是在空间或在办公室里——“汇报”,或讨论如何提高任务完成后作为一个整体。从宇航员到会计,最近的一项荟萃分析表明15分钟汇报可能导致健壮的性能改进。

心理科学家斯科特·坦南鲍姆和克里斯托弗•双重Cerasoli集团的组织效能进行了一项荟萃分析的31个研究报告共2136名参与者组成。他们的研究结果表明,平均而言,任务执行效率超过对照组提高了25%左右。

他们广泛的文献回顾发现一个有效的汇报四个基本要素:

• 积极自学,参与者参与某种形式的积极参与而不是仅仅是被动的接受者,
• 改进的发展——一个明确的意图,主要目的或学习non-punitive而不是评判,
• 特定的事件——包括反思特定事件或性能集而不是一般性能或能力,
• 多个信息源,包括输入从多个团队成员或焦和至少一个参与者的外部来源,如一个观察者或目标数据源。bdapp官网下载

“配对与多个信息源主动学习,提高态势理解和通过识别的经验教训,建立特定的未来计划和目标,任务执行旨在让个人和团队系统,可靠的方法来改善他们的表现,”他们在《华尔街日报》写人为因素。

总体而言,研究人员发现,团半岛体育官方网址入口队使用报告都没有比团队更有效,显示平均20%到25%的性能改进。任务执行时倾向于更有效结构,当外部的主持人引导他们。虽然结果是健壮的,但研究人员敦促谨慎之前做任何因果推论。半岛体育官方网址入口

这些汇报技术已经被纳入计划未来的火星之旅。

地球和火星之间的通信会有至少20分钟的延迟,所以心理与NASA的科学家们正在研究开发自动汇报协议不依赖外界的主持人。一个工具已经被测试和团队一起生活和工作在孤立的封闭环境中,模拟生活空间。

“工具收集和分析人员输入生成一个定制的汇报每个团队指导,不仅关注团队和任务工作,还可能影响团队韧性的因素,“萨拉斯和他的同事们得出结论。“数据分析正在进行中,但是初步结果是积极的,和人员报告说,这种技术出现重要的团队合作挑战和帮助他们主见。”

引用

萨拉斯,E。坦南鲍姆,双重s . I。科,s W。米勒,c。马修,j·E。,& Vessey w . b . (2015)。团队在太空探索的新前沿的科学团队的有效性。心理科学当前的方向,24 (3),200 - 207。doi: 10.1177 / 0963721414566448

坦南鲍姆,双重s I。& Cerasoli c·p (2013)。团队和个人任务提高性能吗?一个荟萃分析。人为因素:人为因素和人类工程学协会杂志》上,55岁(1),231 - 245。doi: 10.1177 / 0018720812448394