有一个更好的方法来头脑风暴

团队的头脑风暴会议是一种常见的方式招徕新想法,但研究表明,他们有一个大问题:团队之间的相互作用,如头脑风暴,可以抑制创意。

APS的保罗•b•保卢斯的德克萨斯大学阿灵顿研究创造力的团体,和他的研究表明,头脑风暴不实际工作以及人们的想象。

“在面对面的设置,有机会充分共享信息和知识是有限的,只有一个人能表达他或她的想法,”保卢斯和他的同事们写在最近的一项研究。“等待分享想法,一个人可能忘记他或她想说或分心从自己的想法的分享过程。可能会有,而不参与一些人可能主导讨论。”

在头脑风暴研究发表在一个总结心理科学当前的方向保卢斯和文森特·r·布朗(霍夫斯特拉大学)解释说,“许多文学小组头脑风暴已经发现它比个人头脑风暴更有效。”

但这并不意味着将团队成员一起想出新的想法必然是无用的。保卢斯和他的同事们发现,一些调整可能促进头脑风暴的有效性。保卢斯和他的同事们正在研究的一个技术,是“brainwriting”,通过团队成员分享想法写下来,而不是大声喊着他们。

“研究表明brainwriting有潜力提高组织工作效率相比,面对面的群体,”保卢斯和同事解释一下。“Brainwriting似乎并不常用的过程在组织环境中,和在我们的经验中,最初参与者觉得有些尴尬。大多数参与者可能会更喜欢口头头脑风暴,尽管它是不那么有效。”

很少有实证研究调查有效的头脑风暴,所以保卢斯和他的同事们设计了两个小探索性实验把brainwriting测试在一个真正的办公室。参与者被员工在全球科技公司,正在寻找方法来提高生产力在雇佣更多的员工。

在第一项研究中,57名员工被要求想出如何做一个优秀的,重要的,有效的团队。在一个条件(alone-to-group),参与者的想法写在纸上分别第一,紧随其后的是一群brainwriting会话。10分钟后单独的想法写下来,参与者被要求开始传递的纸条这个组织为他们继续快速想出解决办法。在其他条件(group-to-alone),这个顺序正好相反。

人产生37%更多的想法当他们工作作为一个群体,而当他们独自一人工作。

“虽然这可能发现不显著,部分由于样本量有限,这种效应实际上是很重要的,因为它涉及人们在工业环境中生成有关的工作想法,”研究人员写道。半岛体育官方网址入口“这一发现表明,即使有相同的方法,在brainwriting团体可能会超越个人。在任何情况下,一组条件并不比单独条件,通常是在面对面的头脑风暴”。

在另一项研究中,保卢斯和同事测试了一种叫做异步brainwriting,即个体迅速交替之间共享一组和单独工作。研究人员半岛体育官方网址入口推测,这种技术将允许两全其美,最终导致更多的想法比一个简单的共享会话。

同一组的员工被分配给组条件为在第一项研究中,或一个异步状态。异步状态参与者之间的交替写作思想分别进行8分钟之后,短暂的3分钟复习,他们通过阅读他们的团队成员的想法。

异步条件产生更多的想法比该组织条件。分析思想生成的每人每分钟的速度在创意会议表明,创意的速度明显高于在异步条件(优势)71%。

“这两项研究证明通过brainwriting交换想法的好处。本文因此表明brainwriting可能是一种有效的方法在工业或组织设置当兴趣,产生大量的新想法,”研究人员总结道。半岛体育官方网址入口

引用

布朗诉R。&保卢斯,p . b . (2002)。使组织头脑风暴更有效:建议从联想记忆的角度来看。目前的方向在《心理科学》,11(6),208 - 212。doi: 10.1111 / 1467 - 8721.00202

保卢斯,p . B。Korde, r . M。迪克森,J·J。Carmeli,。& Cohen-Meitar r (2015)。异步头脑风暴在工业环境探索性研究。人为因素:人为因素和人类工程学协会杂志》上。doi: 10.1177 / 0018720815570374