网络不可能还清
对于许多专业人士、商务午餐,会议,和连接在LinkedIn是令人振奋的方式推进自己的职业生涯。对另一些人来说,他们分心。
但网络是一个对每个人都至关重要的活动吗?强烈的关系,个人会总是提高工作表现,更不用说他们兴奋的工作吗?
我们大多数人可能会感到压力,加强我们的专业网络,不管我们喜欢还是不喜欢。先前的研究表明,人们倾向于认为他们的社交网络比别人小。这个网络外向性偏见,因为研究人员丹尼尔·c·费勒和亚当m . Klei半岛体育官方网址入口nbaum达特茅斯学院发现,由外向型和内向型相似的经历。
最近,心理学家朱迪思Volmer和她的同事们在德国班贝克大学的认为网络日常的人不仅对他们的职业生涯更乐观,也更富有成效的工作,特别是如果他们有一个强大的社会关系的必要性。
来测试他们的假设,Volmer和她的同事们招募了参与者的工作主要在办公室设置,与多数持有高级学位。员工完成在线的心理措施一般社交活动和关系的必要性。然后每天晚上在1周时间内,他们报道日常社交活动,对他们的职业,他们的热情和他们的日常任务的性能。
科学家发现,日常网络与职业乐观有很大关系——对于那些高分获得者联系特征。被调查者报道低归属感需要没有显著改变职业乐观基于他们的社交活动。但他们网络越多,他们越是报道低工作性能。
Volmer和她的同事注意,网络需要大量的时间和精力,这将减缓任务完成。
“本质上,我们的研究结果暗示日常网络可能是一把双刃剑,”研究人员在报告中写在他们的研究。半岛体育官方网址入口“归属感需要很高的个人利益对任务绩效和职业乐观,而较低的归属感需要经验也没有,甚至产生不利影响。”
少的人倾向于社会不应该强迫自己的网络交互,研究人员建议。半岛体育官方网址入口
研究人员半岛体育官方网址入口警告说,他们的发现有局限性。例如,这项研究是在参与者评价自己的活动,态度,和性能。他们建议未来的研究可能包括从同事和主管输入;可以检查一个广泛的专业人士,包括企业家和学者;并可能看一个更细粒度的个人特征。
这些发现,研究人员增加,影响组织和职业顾半岛体育官方网址入口问,制定有可能影响工作,培训和奖励结构。
引用
费勒,d . C。,& Kleinbaum, A. M. (2015). Popularity, similarity, and the network extraversion bias.心理科学,26(5),593 - 603。doi.org/10.1177/0956797615569580
Volmer, J。,Schulte, E., Handke, L., Rodenbücher, L, & Tröger, L. (2019). Do all employees benefit from daily networking? The moderating effect of the affiliation motive.《职业发展,doi.org/10.1177/0894845319873727
评论
我的职业生涯取决于网络主要是因为我在政府工作以及完成任务在一个巨大的官僚机构启用通过了解专家和同事可以帮助。在我50岁出头,有人指出,谷歌显示联系人的数量。当我从美国国立卫生研究院退休这一数字是3200。在你的文件是什么?
很明显,有些人做过头,花太多时间聊天,发短信,发电子邮件,而不是工作。尽管如此,网络是上进心和工作安全的关键。在我的职业生涯我大学毕业后举行了17个不同位置。我被邀请所有17人。甚至我的第一个工作——海军旗,是我征兵委员会LOL的邀请。
维护网络,积极参与专业社会,通讯和/或期刊上出版提示有新机会,往往意味着内部人士(联系人)将任您选择。bd体育在线app下载安卓
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