冷的办公室与产量低

公司可能想把恒温器。爆破空调不仅运行能源法案,它也可能是运行成本失去了工人的生产力。

一个小领域的研究从2004年开始,康奈尔大学心理学家艾伦·对冲确定工人更高效的温暖的时候。

对冲和他的同事们仔细追踪九名女性在保险办公室工作的生产率在奥兰多,佛罗里达。他们的工作站配备空气采样,记录温度每15分钟。生产力是跟踪软件,测量他们的打字速度和错误连续20天。

结果表明,女性在他们的办公室更有效率是保持在一个温暖的温度。在77°F (25°C),女性100%的时间打字出错率为10%。但是,当温度降至一个很酷的68°F (20°C),输入率下降和错误利率升至25%。

“我们的研究结果也表明提高温度,换了个更舒适的热区域人均雇主节省约2美元,每小时,”对冲说。总的来说,对冲和他的同事们估计,公司可以节省高达12.5%的人均工资成本通过提高温度几度。

此外,回到1940年的研究表明温度可以塑造情感和知觉。在发表的一项研究心理科学乌特勒支大学心理学家汉斯IJzerman和枪Semin证明一个房间的温度与社会关系有着直接的关系。

在一个实验中,他们不同的温度在一个房间里的低60 F低70年代F .然后显示一组52名志愿者一个简短的电影片段,要求他们描述自己的词语发生了什么。

IJzerman Semin猜测房间温度会影响志愿者的看法,因此一种语言,他们使用的描述。那些在一个温暖的房间里会写具体场景的描述,而寒冷的志愿者会写更抽象的描述。

这正是他们发现。当志愿者的语言叙述是编码,他们发现温度确实影响志愿者的选择:温暖的志愿者表示更大的对实验者亲密的情感。

“我们显示,温度差异是直接绑定到不同的社会距离,”研究人员写道。半岛体育官方网址入口“环境诱导条件下形状不仅使用语言,也是社会关系的知觉和解释。”

当然,工作场所,太热也可以损害人民的生产力。其他几个小型研究发现,更高的温度也会影响人们的生产力,特别是一旦温度开始逐渐超过77°F (25°C)。

但是,目前使用的公式来确定标准办公室温度校准只基于男性的身体热量生产。一项新的研究发表在自然气候变化表明,女性的平均代谢率低于20到32%;这一发现有助于解释为什么有这么多的抱怨寒冷的办公室。

虽然它可能无法想出一个温度,请每一个人,半岛体育官方网址入口提出调整当前的热模型,包括女性以及男性的代谢率。

引用

对冲,。Sakr, W。& Agarwal, a(2005年9月)。热影响办公效率。在院刊的人为因素和人类工程学协会年度会议(49卷,8号,第827 - 823页)。圣人的出版物。

IJzerman, H。& Semin g . r . (2009)。社会关系映射社会接近温度的温度计。心理科学,20 (10),1214 - 1220。doi: 10.1111 / j.1467-9280.2009.02434.x