在家一个领导者的压力可以成为传染在办公室

一个家庭是有道理的论证在早餐桌上可以酸别人的情绪在办公室,影响他们在工作上的表现。但是新的研究表明,监事,在家的经历不仅波及在工作中他们的生活,他们可以成为“传染”到整个办公室。

心理的研究中,科学家Lieke l .十Brummelhuis杰罗德·m·哈尔Maree罗氏,对家庭生活发现领导人的情绪——无论是积极的还是消极的,在办公室里可以渗透到他们的下属。

“我们的结果强调,领导人的家庭生活问题在工作中,不仅影响自己的健康还如何激励和支持他们的追随者,“十Brummelhuis和他的同事说。

我们的家庭生活和我们的工作要求我们使用我们的资源有限的时间和精力,所以有人应对高要求在家里可能会有更少的情感和精神资源可用于处理工作压力。一个支持性的和愉快的家庭生活可以帮助人们给他们的心理,让他们进入工作感觉活力和动力。

有鉴于此,研究人员推测,老板在家感到压力可能会半岛体育官方网址入口报告负面情绪,疲惫和犬儒主义,喜欢工作。相比之下,领导人报道积极的家庭生活将带着好心情进办公室,以及向下属提供更多的支持和鼓励。

研究人员半岛体育官方网址入口预计,老板的正面或负面影响将渗透到下属,最终导致员工与老板的消极或积极的前景。

在这项研究中,研究人员调查了199名在半岛体育官方网址入口新西兰领导人不同的行业。领导人首先给定一个调查来评估他们的家庭纠纷(即水平。从家庭责任,因为我经常强调,我很难专注于我的工作)和家务事浓缩(即。,我参与我的家人让我心情很好,这有助于我成为一个更好的工人)。

一个月后他们给调查评估工作倦怠的感觉,参与工作,积极和消极的影响。

一群456这些领导人的下属被给定一个调查评级主管的支持行为和询问工作倦怠的感觉,工作接触,和积极的和消极的影响。

正如所料,领导人与压力的家庭生活报道更多的消极情绪和工作倦怠的感觉。领导人与丰富家庭生活,与此同时,感觉更热情,充满活力,专门在起作用。

和老板的家庭生活回响在来自下属的报道。员工有一个老板和一个幸福的家庭感觉生活更积极的投入到工作中,而那些沮丧的老板报告较高的负面影响和倦怠的症状。

“换句话说,我们的研究表明,倦怠和参与可以从一个人到另一个因为被烧毁的个人表达消极情绪被其他人,”研究人员写道在《华尔街日报》半岛体育官方网址入口人事心理学。“从事个人发送更多的积极情绪,引发类似的积极情绪接收器。”

研究人员半岛体育官方网址入口警告说,这是可能的,一般情绪可能是受到其他因素的影响,如一般的压力或不愉快的环境中,尽管他们试图控制变量对某些工作场所,包括工作时间和总体工作满意度。

参考

十Brummelhuis L . L。哈雾,j . m .和罗氏公司m(2014),家庭生活有助于成为一个更好的领袖吗?仔细看看交叉过程从领导人追随者。人事心理学,67:917 - 949。doi: 10.1111 / peps.12057