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沃顿商学院教授亚当·格兰特让为期四天的星期
高管寻求提高生产力在他们的团队可能要考虑一个实验:从本周切割了一天的工作。为期四天的工作时间可以增加员工的福祉,同时提高工作的速度
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积极进取的声音:重温经典
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休息的职业生涯,但留在游戏
你有烧坏了。你的孩子需要你。你一夜之间变成了一个加密的百万富翁。无论reason-congrats。欢迎来到你的职业生涯,TBD长度。时间的选择可以精彩如果你可以摆动,一个调整的机会
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你的身体知道你是烧坏了
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修复Burnout-Without炸毁你的生活
未读邮件堆积如山。最后期限是吹的。曾经的视频通话现在时态。你怀疑倦怠。感觉是一个越来越普遍。在9月调查的近700名专业人士
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科学家们的激情走出实验室。我们应该拥抱