老板微观管理当他们感到无能为力
2016年12月20日
《纽约》杂志:
下次你的老板太深入业务,考虑一下:他们可能感到无能为力,作为一个新的研究个性和个体差异s表示,促使他们控制你宁愿只是照顾好自己。
由迈克尔•哈泽尔胡恩p .加州大学河滨分校,研究小组跑两个实验。首先,完成238例大型欧洲商学院,参与者被要求他们同意声明多少像“我与他人的关系,我可以让他们听我说,“这表明人们觉得自己多强大。然后,他们给出了一个思想实验来衡量他们的舒适与授权、同意或不同意的形式管理哲学,说员工不可信。正如预测的那样,有权有势的人觉得越少,就越不信任员工。
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