保护人类受试者的工作:irb(大)简单!主持:杰弗瑞·科恩,办公室的人类研究保护和芭芭拉首位,弗吉尼亚大学的杰弗瑞·科恩,人类研究保护联邦办公室,地址问题的风险和伤害和行为科学研究涉及人类受试者的知情同意。一些问题是如此重要和紧迫,APS成员甚至不能等待会议开始之前,他们就开始讨论。
人类听觉系统的一扇窗产前发育和性分化推荐者:丹尼斯·麦克费登的德州大学奥斯丁分校:伊莲船体,纽约州立大学——Buffal流行文化把两性之间的差异比作地球以外的行星的起源。这可能解释卷如果男人来自火星,但男性和女性之间的差异往往更加难以捉摸。丹尼斯·麦克费登的德州大学奥斯丁分校研究其中一个微妙,有时安静,有时蓬勃发展,两性之间的差异:性别差异在人类听觉系统。
美国人感到羞愧空喊9月11日以来的偏见吗?推荐者:托尼Schmader,亚利桑那大学的合著者:布莱恩·Lickel南加州大学;迈克尔·约翰和Marchelle Barquissau,亚利桑那大学的研究人员检查是否美国人经历了替代羞愧(感觉羞耻的行为,其他人)的行为会半岛体育官方网址入口空喊偏见犯下其他美国人9·11袭击后,也想测试什么角色组识别作为一个美国人在这一过程中可能扮演。替代耻辱已经开发了一个模型,这个模型开始于协会的重要性。
欺骗的生理检测:我们和未来在哪里?主持人:威廉•Iacono明尼苏达大学的科学依据测谎仪测试约翰·艾伦,亚利桑那大学的承诺和局限性ERP的评估欺骗j·皮特·罗森菲尔德,西北大学对策P300 Amplitude-Based有罪知识测试:其他方法泰勒Lorig,芝加哥大学重新考虑欺骗讨论者的生理检测:斯蒂芬•Fienberg卡内基梅隆大学想每年,人们在警察局,甚至在自己的办公室询问他们的参与犯罪活动和工作场所的行为。
理解高自尊的消极后果:防御性主持人的角色:凯瑟琳·m·j·霍夫曼,加州大学洛杉矶合著者:Traci曼,加州大学洛杉矶我们生活在一个社会里,高自尊的代名词,被认为是必要的——幸福。为什么不呢?有一个广泛的证据表明,高自尊对个人有许多积极作用。研究认为高自尊更高的期望成功;更高的任务绩效;和更独立和自主,不容易情绪波动和抑郁。
Psi气车间我最后离开学校!我现在做什么?心理学:职业选择椅子:伊丽莎白·约斯特锤罗耀拉大学参与者:彼得·j·Giodano贝尔蒙特大学艾略特·d·锤,杰西·e·珀迪泽维尔大学,西南大学当你告诉人们你是心理学专业的学生,有多少说“哦,你永远不会得到任何地方只有”或“哦,所以你想去咨询,嗯?”After awhile do you start to get discouraged, because you don't know how to respond to those kinds of comments? Psi Chi, the national honorary society for undergraduate psychology majors, may have some answers for you.
