来自:《华尔街日报》
沃顿商学院教授亚当·格兰特为四天工作周辩护
2023年1月11日
想要提高团队工作效率的高管们可能会考虑做一个实验:每周减少一天的工作时间。
每周工作四天宾夕法尼亚大学沃顿商学院的组织心理学家亚当·格兰特表示,在提高公司内部工作节奏的同时,也能提高员工的幸福感。
格兰特周二在《华尔街日报》首席执行长理事会(CEO Council)峰会上说公司试行每周四天工作制,许多人发现,公司业绩要么有所改善,要么得以持续,而员工也变得更加专注。
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