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良好的谈判代表的坏习惯
LinkedIn:过去十年的大部分,我教过谈判技巧多样化audiences-Fortune 500高管,在美国陆军和空军将领,职业运动员在NFL和NHL。他们
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“想做就做”的神话
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莞尔:你即将失去的
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调查(忽视)角色的性格测试
制度问责在高等教育评估是常见,最没有给学生个人的后果。重要的是,研究表明,在可能发生失事的测试环境中,考试动机与测试(即性能。,较低的动机
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研究:冥想提高记忆力、注意力
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教授的作品改变未来的商业道德
今天:亚当·格兰特,宾夕法尼亚大学最年轻的终身教授,正在采取一些“贪婪是好的”心态的ceo和企业高管,希望通过教学来塑造明天的领导人