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赞美如何成为一个安慰奖吗
大西洋:作为一个年轻的研究员,Carol Dweck非常着迷一些孩子如何面对挑战和失败沉着而其他人也缩小。德维克,现在斯坦福大学的一位心理学家,最终确定了两个核心
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书检查:2017年1月
心灵的解放心理学、技术管理和自我实现丹尼斯·卡维尔;丹尼斯·卡维尔,2016年9月20日。回报:丹•艾瑞里隐藏的逻辑,塑造我们的动机;泰德书籍,西蒙&舒斯特,11月15日
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如何激励你的团队的东西除了钱吗
公司:为什么那么多工作场所和劳动力“改进”适得其反呢?为什么我们的人民总是看起来像他们起义的边缘,心烦意乱,焦虑?在精益和敏捷的技术驱动的时代,它的
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公司错了什么激励他们的人
《华盛顿邮报》:几年前,行为经济学家丹•艾瑞里进行了一项研究在以色列在英特尔半导体工厂。工人得到30美元的奖金,披萨券或免费文本
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确定的价格
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好心情是一个很好的动力
IYou需要依字母顺序排列这些文件,抄写上周的会议,然后查找一些税法,但实际上激励自己去照顾这些乏味的任务可以是一个真正的挑战。根据