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雇佣像谷歌?对大多数公司来说,这是一个糟糕的主意。
洛杉矶时报:Laszlo Bock人力资源主管谷歌,和他去年宣布引起了轰动科技公司已经改变了人们雇佣的方式。一去不复返了
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给自己选择什么都不做
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正念:它是一种时尚,或一个势力强大的改变生活的应对技能?看一下科学。
《华盛顿邮报》:想象一下这个场景:你下班回家累了,疲惫不堪,你的小孩会疯长。也许这并不需要太多的想象力。人们在这种情况下可能会找到安慰
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有耐心的问题吗?这里有一个解决方案
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文化的会议
一些最大的国际并购过去20年里被认为是教科书企业失败的案例。2006年法国电信公司与新泽西阿尔卡特朗讯合并技术,戴姆勒奔驰的
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更容易保持借给或新年的决议吗?
探索新闻:今天,世界各地的基督徒参加圣灰星期三服务也将标志着许多46-day段借给解决放弃的东西。虽然是未知的许多基督徒如何成功