我们没有在研究生院学习

疲惫和长时间的应用程序和面试过程后,我(作者的一半•弗格森团队)已经匹配与支持一位杰出的博士前的实习教师,优秀的临床经验,许多专业发展的机会。我终于可以长松了一口气。尽管我不断博士前的责任——客户列表,文件,评估,会议,培训,我的半心半意的尝试一些工作与生活的平衡,我不能避免地平线上思考即将到来的前景:即将寻找博士后奖学金。

着手寻找博士后奖学金,我问自己一些重要的问题。我的论文完成并辩护吗?我应该开始考虑何时何地?我的兴趣如何结合培训的类型提供各种奖学金?每个奖学金提供的工资和福利是什么?为什么我真正追求的博士后奖学金而不是工作吗?尽管这些问题都不是详尽的,他们肯定帮我开始一些非常严重的和必要的反思。

博士后是关键一步的职业生涯作为一个心理学家在研究、实践、教学和可以提供很多的机会来开发特定领域的技能之一。博士后可以提高临床能力,增加出版物和资金记录,或提高教学组合。不像博士前的实习,旨在拓宽一个人的专注和提供一个广泛的机会,博士后奖学金应该缩小一个一个的利益和加强的技能在一个特定区域的临床或研究实践。

为什么攻读博士后奖学金?临床心理学家需要一定数量的博士后临床小时,已经被一个有执照的医生监督。然而,这些小时的上下文中不需要正式的博士后,作为指导临床工作的工作也足够了。研究心理学家也可以跳过博士后和安全人员任命没有被一个人。这些工作可能会比博士后提供更高的工资和更好的福利,你会有一个更广泛的各种各样的职位可供选择。(更多关于决定追求一个博士后奖学金,看到“受雇”2010年9月bdapp官网下载)。

然而,许多即将心理学家会告诉你,做一个博士后在今天的经济几乎是必不可少的。工作机会少的存在对申请人设定了一个很高的标准。许多临床医生提供职位广告仅供“许可的临床医生。“许多研究职位预计大量的出版物和外部资金的证据。博士后提供了时间和机会为新心理学家获得先进的训练在临床,研究,和/或教学技能,适当定位他们的求职竞争1到3年。

如果你决定寻求一个博士后奖学金,第一重要的是要现实地评估你的论文进展。大量的申请者进入实习希望在实习期间完成论文。然而,随着实习的需求加剧,许多人会漂移属于论文(ABD),博士后的站不住脚的位置。候选人未能保护他们的论文开始之前博士后可能预期薪水减半,然后他们将无法开始积累博士后个小时,直到论文的防御和完成。诚实对你能够按时完成,并计划采取一些额外的时间来完成论文,如果必要的。

什么时候开始寻找问题的博士后奖学金是至关重要的。我记得被告知我有充足的时间去找到一个博士后,我经常提醒说,早期的搜索和承诺会让我感到失望时更具竞争力和更合适的博士后机会浮出水面。然而,当我开始我的搜索,我发现大多数正式博士后项目早期的最后期限,从而开始搜索过程早期的绝对是至关重要的:不晚于11月开始搜索的博士前的实习一年。对于实习生从9月开始,这是大约90天实习一年。在这一点上,你仍然最有可能获得适应你的工作环境,用很少的时间用于其他责任。抗拒的冲动延迟过程更长。

花一些时间考虑你想怎样度过你的博士后(s)。这是一个专业,来支撑你的弱点。你能做什么在这段时间内,将促进你的职业目标?一旦这个决定,你需要开始考虑去哪里看。博士后奖学金的一些比较常见的资源是心理学博士后的协会和实习中心(APPIC)网站,APSbdapp官网下载就业网络,美国心理协会监视器,和许多其他本地网络期刊。bd体育在线app下载安卓许多博士后职位发布在相关电子邮件列表,如APPIC Postdoc-Network, APA的早期生涯其实和各种列表在特定部门和协会。也是绝对必要的使用自己的网络。在你的研究生培训,许多顾问和主管熟悉你的工作。这些人是一个必要的推荐源和可能的想法和建议博士后奖学金。联系同事,上司,人也许能够帮助搜索过程。很常见的以这种方式找到位置,从未公布,一些心理学家甚至可能创建一个位置给你。增加网博士后奖学金的几率,扩大您的网络连接的支持和个人。会议可以提供上下文,以满足潜在博士后顾问;内向的人可以寻求教师的一员或同事进行必要的介绍。

一旦应用程序完成,面试过程已经开始,一套全新的问题出现。这是一个很好的时间去学习所有的细节关于这个职位。如果学术地位,会涉及到教学、监督或临床工作吗?如果这个职位是教学,主要是与本科生或研究生吗?你有多少自主权将探索你自己的想法和研究问题吗?现任和前任博士后研究人员通常是一位杰出的资源为回答这些问题,很可能是更多的即将出版的关于这个职位的优势和劣势。此外,找出前博士后研究人员职位后奖学金。这将提供一个相当清楚的一个特定的博士后奖学金可以一次完成。

最后,和面试申请博士后奖学金可以极其紧张,不像博士前的实习过程。因此,提前计划,并获得尽可能多的你的论文实习前完成。一定要给自己足够的时间来完成这个过程,并认真考虑是否追求一个博士后,而不是一份工作。广泛撒网。接触你的网络和招募他们帮助找到一个合适的博士后奖学金。在面试过程中,问很多问题,现任和前任博士后研究人员,明确有形和无形的好处提供给你。问题相关的博士后小时和许可要求,一定要咨询你的国家许可。最后,找到方法的管理压力和焦虑通常围绕着过程。这是一个时候,你可能会觉得很脆弱,所以不要匆忙做出决定。和你信任的人商量。

为进一步阅读和资源:

www.appic.org/directory/search_dol_postdocs.asp

www.appcn.org/

www.psych.ucla.edu/graduate/current-students/career-search/tips-for-finding-post-doctoral-positions