学生笔记:研究生毕业后开始找非学术性工作

近年来，由于非学术工作的就业机会(至少对拥有心理学博士学位的人来说)呈指数级增长，学术职位变得越来越稀缺(Borland等人，2019;McCave et al.， 2020)。许多领域的心理学毕业生都可以获得非学术职位，包括工业、政府、非营利组织和终身教职之外的教学(Stewart et al.， 2021)。尽管有这些不同的可能性，许多心理学研究生并不知道如何开始找工作。这在很大程度上是因为学生对这类职业道路的接触很少，而在各自的院系中，对探索学术界以外的选择的支持也同样很少。

因此，许多学生选择了信息有限、缺乏指导的非学术职业道路。我的目标是分享我通过非正式研究收集到的关于这个主题的信息。具体来说，我将重点介绍开始非学术求职的步骤，包括我认为最有帮助的求职引擎和策略。我希望这对那些在学术界之外寻求职业发展的学生有用。

从哪里开始呢?

在探索和执行非学术性求职时，有几件事需要考虑。首先，我咨询的大多数应届毕业生和非学术资源都建议花点时间评估你的技能和兴趣，让这个过程更容易、更有意义(Chen, 2021;Rinker & Nahm, 2013). 

然后开始研究和探索工作选择，使用最适合你的研究和兴趣领域的行业的搜索策略。通过接触你的心理学博士网络，获得更多关于当前就业市场的关键信息，他们追求非学术的道路，参加非学术的工作座谈会(Cassuto & Jay, 2015)。

下面让我们来仔细看看这些步骤，从评估你的兴趣、技能、优势、劣势和总体目标开始，以更好地了解你感兴趣的领域和你正在寻找的机会类型。想想看，你最感兴趣的是研究生课程的哪些方面——例如，进行研究、分析数据、写作、演讲或教学。利用这些见解来帮助你识别各种非学术领域的潜在工作。在她的博客中，一家名为Lirio的卫生系统公司的行为设计副总裁Amy Bucher(2014)分享了一些最近心理学博士毕业生在学术终身职位之外可能感兴趣的工作类型，按个人兴趣划分。例如，对研究感兴趣的学生可能希望寻找专注于市场研究、用户体验研究或应用程序开发的工作(例如，在Headspace)，或工业设计研究或基于研究的咨询(例如，在Cognizant的Idea Couture Inc.)，或在科技公司(例如，Facebook, Instagram，谷歌或苹果)的工作。

搜索引擎和策略

一旦你对学术界以外的工作类型有了一定的了解，就可以开始找工作了。社会与人格心理学学会(SPSP)在2021年的一份报告中评估了近期心理学毕业生的经历，并报告称，他们将Indeed、Glassdoor和LinkedIn评为寻找当前职位时最有用的求职引擎。其他可以考虑的途径包括大学招聘网站和通过谷歌进行冷搜索(克莱尔等人，2017;Kyllonen, 2004)。

SPSP的报告还显示，求职者认为某些关键词对他们的求职最有帮助，包括宣传、数据、行为、政策和项目评估。(参见图1中的单词云，以获得引用关键字的完整列表。)

拥有宗教研究博士学位、博客Roostervane的克里斯·康斯韦特(Chris Cornthwaite)仔细研究了领英(LinkedIn)，认为它的真正力量是能够突出你自己的多个方面。因此，提供一份完整的LinkedIn简介非常重要，包括你的经历、教育程度、技能等(Borland et al.， 2018)。然后用领英和你感兴趣的职业领域内尽可能多的人联系。另一种最大化利用LinkedIn时间的方法是与那些从事你可能渴望从事的职位的人联系，并进行信息面试。

在图2中，我展示了一个消息模板，您可以在邀请某人喝咖啡聊天或进行信息面试时发送该消息。除了进行信息面试和建立网络作为通往非学术职位的非正式途径外，最近的毕业生建议为你可能有兴趣在未来工作的组织做志愿者，在博士第四年的某个时候完成实习，以最大限度地提高毕业后被雇用的可能性，并通过Twitter和LinkedIn关注你研究领域内的组织或协会(Borland et al.， 2018;雪,1994)。

我希望这些建议可以帮助心理学专业的同学开始他们的非学术性工作搜索。尽管我最感兴趣的是在学术界从事职业，但我坚信，学生离开研究生院后，应该为他们提供正确的工具和信息，以便在任何领域从事职业。在我博士的最后一年，我计划在我寻找实习职位和全职职位时应用以上的许多技巧，主要集中在通过LinkedIn建立网络和进行信息面试。我希望你能超越毕业生的经验!

Menahal Latif (menahal.latif@ryerson.ca)是瑞尔森大学心理学博士生，在大脑和早期体验实验室Margaret Moulson的指导下工作。她的研究兴趣包括成人、儿童和婴儿的面部感知和情绪调节。

本文最初发表于2022年5月/ 6月《观察家报》印刷版bdapp官网下载标题是《从研究生院到产业界:开始找非学术工作》。

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参考文献

Borland, k.m.， LaMarco, T.， & Longhi, a.h.(2018)。准备和执行学术界以外的工作搜索。在J. B.厄本和M. R.林弗编著中，在学术界之外建立职业生涯:行为和社会科学博士生指南(页135 - 149)．https://doi.org/10.1037/0000110-013

(2014年8月21日)。心理学博士在学术界之外的职业选择．https://www.amybucherphd.com/career-options-outside-academia-for-psychology-phds/

卡苏托，L. &杰伊，P.(2015)。博士论文:寻找一个有用的未来。教育学,15(1), 81 - 92。https://doi.org/10.1215/15314200-2799212

陈，S.(2021)。离开学术界:为什么博士毕业生从事非学术性工作?他们在多大程度上做好了准备?研究生与博士后教育研究，12(3), 338 - 352。https://doi.org/10.1108/SGPE-08-2020-0057

克莱尔，R. S.，赫托，T.，麦克白，C.，纽斯泰特，W.，麦卡蒂，N. A.， &梅尔克斯，J.(2017)。新常态:为科学领域广阔的职业道路调整博士实习生的职业准备。《公共科学图书馆·综合》。12(7): e0181294。https://doi.org/10.1371/journal.pone.0177035

Kyllonen, p.c.(2004)。拓宽求职范围:学术界以外的工作。在J. M. Darley, M. P. Zanna, H. L. Roediger, III，完整的学术:职业指南(第二版，第57-76页)。美国心理学会。

McCave, e.j.， Bodnar, c.a.， Smith-Orr, c.s.， Strong, a.c.， Lee, w.c.， & Faber, c.j.(2020)。我毕业了，现在怎么办?学术工程教育研究工作领域及寻找过程概述[报告]。ASEE年会暨博览会，虚拟(在线)。https://doi.org/10.18260/1 - 2 - 34741

瑞克尔，C.， &纳姆，S.(2013)。学术界2.0的压力、生存和成功:从学术界内外工作中学到的经验。练习人类学,35(1) 40-43。https://doi.org/10.17730/praa.35.1.m03u118587530v6j

斯诺(1994)。博士:资产还是负债?在Eos 75(34), 388 - 388。https://doi.org/10.1029/94EO01032

Stewart, D.， Vu, H.， Austin, K.， Andrade, F.， Tissera, H.， Conrique, B.， & Vuletich, H.(2021). 社会和人格心理学家学术界以外的职业:关于非学术就业市场的策略和见解．人格与社会心理学学会。https://spsp.org/sites/default/files/Strategies_and_Insights_about_the_Non-Academic_Job_Market_Technical_Report.pdf