IAT:当它是如何工作的

“左左……对…”可以听到回音从希尔顿华盛顿的军事空间在APS 19年会上。虽然合唱可能听起来像训练营训练好奇的路人,它仅仅是APS的安东尼·格林沃尔德管理内隐联想测验(IAT)集体在Psi气杰出的演讲。在他的谈话中,华盛顿大学的教授教育他的听众的历史和有效性IAT,当然,亲身体验IAT提供了机会。

“所以IAT是什么?,”格林沃尔德问他的听众。“这是一个衡量关联知识。我不把它描述成一种歧视或偏见,尽管它可以用来测量内隐偏见或偏见。“强调Greenwald照顾”内隐偏见”不是公开的歧视现象,我们通常会联想到“偏见”。

IAT已经崭露头角以来格林沃尔德在1998年第一次发表了他的研究;比赛态度IAT已经超过一百万次。表面上看,IAT问参与者对电脑屏幕上的文字或图像进行分类的触摸键盘。这些分类开始需要一些认知体操,然而,当类别的总和。的时间整理刺激类别相结合,提供了一些见解参与者的心理联想。

“它是如何工作的?嗯,相当简单。如果两个概念相关联,它很容易给相同的回应的范本”格林沃尔德说。这是一个看似简单的解释背后的一个当代最具影响力的心理学研究范式。“有一点理论基础IAT比概念之间的联系。”

但IAT的挑衅的影响在两个研究圈子里引发了争议和主流媒体。所以在他的地址“内隐联想测验的有效性评估措施,”格林沃尔德来到IAT的防御,并讨论了其心理价值。

当讨论内部效度,例如格林沃尔德说:“实证研究表明,有几个事情可能会在事实上没有。”之类的参与者熟悉物品或缺乏,哪一方提出了屏幕的类别,或是否正确或左手都被认为是可能的混淆,但在研究尚未证实。

Greenwald继续说明IAT的聚合效度和自我报告使用2004年总统大选的一个例子。内隐态度每个候选人相关收与自我报告的措施。“这是相当高的,”格林沃尔德说。“这就是收敛的迹象。”

相反,研究IAT措施的态度展示了区分效度与自我报告的证据。Greenwald为二分结果提供了这个解释:“我认为你得到聚合效度,当内隐记忆和外显态度都受到同样的影响,这意味着它们形成相对较晚,如政治偏好。”对于那些早些时候形成的态度在生活中,尤其是种族/民族,年轻的或年老的,和男性/女性刻板印象- IAT结果可能偏离明确自我报告的措施。

在一个社会赞许性混淆的时间普遍关注的心理学研究,IAT的最大优点之一似乎是抵抗伪造。研究已经证明,参与者很少设计一个成功的伪装策略。花的时间似乎是最简单的方法医生的结果。“有效”策略的格林沃尔德说,“但它也往往是检测统计。”

但对于任何测试,IAT有其心理弱点。格林沃尔德描述了弹性IAT的经验与原型的测试类别前不久测试可以改变结果。所以,根据格林沃尔德,与黑色的实验者的友好交互测试前将暂时减少偏见的证据。

Greenwald弗兰克在他的断言IAT令人不满意的两次试验法的可靠性。“两次试验法的可靠性研究是可以的,但个体差异衡量的不是很好,你想成为诊断的一个人。“为了提高其可靠性、格林沃尔德和他的同事们采取“诡计”标准的管理测试几次。此时的可靠性是“越来越好,但还不够好。”

短暂的IAT,其耗时少管理,提供了一些承诺在这个舞台上。“我认为我们必须看看简要IAT的两次试验法的可靠性比我们迄今为止在更多的研究。但是第一组的平均相对较小的研究做了约50。这是足够大的这四个重复的测量应该有一个满意的两次试验法的可靠性.80。”

“最后一个主题是最有趣的一个,”格林沃尔德断言。“IAT预测什么有趣的东西吗?”指向最近进行的一项荟萃分析被耶鲁大学博士Eric Uhlmann安迪Poehlman和哈佛大学(Harvard)的长期合作者既然Banaji,格林沃尔德说,IAT执行比自我报告预测行为的关键域群际歧视性行为。“IAT增量预测效度相对于自我报告。[结果]统计学意义,很显然在荟萃分析。”

这是一个好的开始的测试得到了太多的关注,可能会在不久的将来越来越多的使用。但是,很少有确定性当使用心理测验工具如IAT和还需要更多的研究主题。刺耳的可能性的无意识的态度,IAT测量的,可能会影响行为将确保测试所应有的考试。