跨种族联系在医学院预测更少的种族偏见

我们相信医生有我们的最佳利益放在心上,但医生只是别人的偏见,这些偏见被发现显著降低医疗服务的质量个人可能会收到。但研究心理科学表明增加的机会跨种族接触其他从业者在医学院可能有助于减少医生的种族偏见。

“鉴于这些医学遇到的至关重要(例如,确定癌症治疗的课程;彭纳et al ., 2016),即便是有限的减少医生的反黑人的偏见有可能改善,健康的可能,节省大量的黑人的生活,”说
Ivuoma n . Onyeador, APS的家伙约翰Dovidio(耶鲁大学)和他的同事们。(Onyeador et al ., 2020年,p . 28)。

调查之间的关系不同种族之间的接触和医生的偏见,Onyeador和他的同事们跟踪调查了3134名医生在训练中他是白人,亚洲人,印第安人,未知的种族在6年的医学院和实习训练。医生,他们相信他们已经招募了一批研究医学生的生活质量,改变对他们的显式和隐式的种族态度调查在三个时间点——在第一和第四年的医学院和在第二年的居留权。

明确的意识态度测量,他们报告了温暖或有利他们觉得对黑人和白人在101点范围内。隐式的,无意识的态度测量,他们完成了标准的内隐联想测验(IAT),衡量人们是否响应更快速地黑色或白色文字和图片当黑白与“好”或“坏”字。学生们被要求把图片和文字是黑色/好和白色/坏,或黑色/坏和白色/好。他们的平均响应时间和错误率的四个配对然后用于计算衡量他们的隐式的种族偏见。参与者的平均响应时间的黑色/好配对远远超过他们的响应时间白/好,例如,据说可以隐式对白人的偏好。

参与者也调查的质量与黑人接触之前医学院——也就是说,怎样有利他们认为他们的交互是这个群体——以及在医学院和居住权,有利他们的交互是如何与黑色的医学生,教师,医生,和行政人员。此外,参与者报道种族医学院的气候,包括他们所观察到的实例是否种族偏见的教员和学生是否被鼓励学习的实例无意的偏见。他们也估计有多少小时的多元化培训他们参加了在此期间。半岛官方体育app

使用这些6年的纵向数据,Onyeador和他的同事们发现的唯一因素,积极影响医学生的显式和隐式的态度关于种族在他们居住的感知的好感度与黑人医学院之前和期间的互动。学生描述他们的医学院培养尊重文化差异也拥有更积极的明确态度。

效果很小但一致,可能有意义地影响护理质量的黑色个人接收医疗设置,Onyeador和同事解释一下。

估计小时的多元化培训,然而,发现没有关半岛官方体育app系到医学生的种族态度在他们居住的反弹——可能是因为这些项目可以在不引起参与者,研究人员写道。半岛体育官方网址入口半岛官方体育app多元化培训是一个80亿美元的产业,Onyeador和他的同事注意到,但是研究表明,尽管这种训练可以帮助医生实现文化能力,对种族偏见本身的影响是有限的。

“尽管实验干预减少内隐偏见的影响很少持续到24小时,长期的个人和教育经历可以产生持久的影响,”研究人员总结道。半岛体育官方网址入口

学生更积极的报道显式的种族态度的医学院也更有可能报告更有利的医学院和实习期间接触黑人,表明周期性这些因素之间的关系。

这些发现强调潜在的跨种族接触减少偏见
在成年期,以及需要更多的循证评价多元化培训项目,研究人员写道。半岛体育官方网址入口半岛官方体育appœ

参考

Onyeador i N。,Wittlin, N. M., Burke, S. E., Dovidio, J. F., Perry, S. P., Hardeman, R. R., . . .van Ryn, M. (2020). The value of interracial contact for reducing anti-Black bias among non-Black physicians: A cognitive Habits and Growth Evaluation (CHANGE) Study report.心理科学,31日,18 - 30。https://doi.org/10.1177/0956797619879139