返回页面:重新定义“学术超级明星”

你的工作从网络的角度提出我们对精神疾病的了解——你怎么来研究这条线吗?(你从临床问题感兴趣吗?或统计建模的兴趣开始吗?)

我开始有兴趣的临床问题,尤其是法医心理学。在我的研究掌握我在法医精神病医院实习,比较低和高精神病患者在爱荷华赌博任务时,他们的表现衡量人们如何处理风险和情绪。那段时期我的方法论的兴趣了:我喜欢的方法课程但是我也变得越来越沮丧,精神障碍的概念。

你已经有很多成果出版,助学金和奖学金。最近,你写了“慢科学”的重要性,能够花时间想想“大”的问题。是两个兼容的?

两件事情本身是不相容的,但结合需要特定技能的发展:说“不。”也就是说,为了开拓所需的时间思考“大”的问题,我认为有必要选择一个战役,指导下一个人的个人目标。例如,我不评论每年30篇论文,我不接受每个合作请求。此外,我在日历中阻塞时间我不是用于会议;这是我的研究时间。我意识到这是说起来容易做起来难,特别是如果一个仍在任期轨道,随着系统似乎需要从我们,我们所做的一切,在一个近乎完美的水平。

你最近被选为年轻的荷兰皇家艺术学院和科学院,有特定的目标或你希望解决的问题作为一个成员?

一个重要的目标是批判性地思考和改变我们目前的学术体系。比较学术界一个足球队,我认为我们总是会[c] Ronaldo-like学术明星。然而:1)我们生活在一个幻想只有一个学术明星的定义(例如,许多拨款,出版物在顶级期刊,等);bd体育在线app下载安卓2)我们不是做的很好奖励的同事对一个团队的成功至关重要但不是攻击者,但说,左边后卫。

作为一个科学家还维护了公众面前通过持续的博客和专栏,你清楚科学传播价值。你认为这个领域是如何改变观点/价值观这些nonresearch(“课外”)活动吗?

是的,这个领域正在发生变化;nonresearch活动越来越重视。一方面,确实如此:重要的是,无论有关,与一个更大的观众交流。我们支付他们做我们的工作。另一方面,我担心nonresearch活动将成为另一个性能框必须标记为了促进一个人的职业生涯。我们已经有太多的箱子蜱虫:从事科学传播应该是一个额外的好处的,不是一个需求,当然不是一个人力资源工具。

你写关于“骗子的感觉”,以及他们如何很常见,但很少讨论。我们如何拥有和分享的不完美——所谓的“失败的简历”,更容易接受?你是如何处理自己的感情骗子,因为写吗?

被弗兰克对自己不完美的是一个温和但有意义的方式开始。只是把你整个人的工作,而不是反映在你的简历的装饰图案。我欣然与同事分享我个人的故事——例如,事实上,我从倦怠。它也会有帮助,如果各种应用形式——资助,提名,等等——包括一段在哪个要求反思为个人成长富有成果的领域,或授予/提名,没有成功。我怎么处理我的感情骗子吗?试着接受他们。