科学的指标gydF4y2Ba

科学的评估是很重要的对于许多不同的原因。个人在职业生涯早期,指标的科学工作可以提供宝贵的反馈对他们的立场和他们取得进展。教师寻求雇佣另一个部门的成员,这样的指标可以简化浏览数百的任务应用程序来确定申请人面试的一个子集。对于部门椅子,这些指标可能会影响年度加薪和稀缺的部门资源的分配。对于大学管理者,这些指标有助于确定教员促销和任期。科学社会,这些指标影响的选择奖获得者在事业的进程。资助机构、公共和私人的评估科学帮助识别领域的进展和活力,可能需要额外的资源。立法机构和董事会科学提供了一种方式记录性能的措施,确保问责,评估他们的研究投资的回报。科学的措施也可以用于各种目的,如识别的结构科学、学术期刊的影响,有影响力的领域的研究,保证资金或支持,和因素,可能有助于发现的可能性。bd体育在线app下载安卓gydF4y2Ba

最简单的指标就是学术生产力或出版物的数量,和这个指标被发现是一个很好的预测职业轨迹(西蒙顿1997)。这个指标有很多变种,如同行评议的文章,first-authored出版物的数量,发表的文章数量在一个特定的总理杂志领域,文章的数量没有更高级的合作者,和出版物的数量在年出版(轨迹)。gydF4y2Ba

詹姆斯·伯恩斯(2007)最近进行的出版趋势心理学教员在pretenure年。他开始注意几个出版趋势纪律,如教师在高排名的部门发布的近两倍,教员在低层次的部门。伯恩斯(2007),那么他的分析有限的出版趋势教师曾在1973 - 1999年间获得了博士学位,目前担任终身在高排名的心理学部门任命。他发现,平均而言,教师11.03同行评议的文章发表在他们的第一个七年博士后。分析出版的轨迹显示出版物每年增加的速度完成博士学位后,最大的增长的速度出版的同行评议的期刊文章中观察到第一个四年任期之前而不是立即在两年。虽然伯恩斯(2007)没有报告的发表率否认任期在这些部门,没有证据表明,平均而言,教员是终身从事“任期”。gydF4y2Ba

出版数量任期之前不告诉整个故事,当然可以。在科学生产力调查性别差异,长(1992)发现,女性比男性更少的文章发表在他们的第一个十年的职业生涯中,但这种差异被推翻以后在自己的职业生涯。gydF4y2Ba

这新闻没人,如果一个候选人任期没有或很少有科学出版物,候选人的评估的科学可能是暗淡。但是如果一些出版物提供几乎没有证据表明任期内,它并不意味着更多的出版物必然是更好的。质量、创新性、程序化的性质和累积的影响研究的特性,可能是重要的考虑。传统上,其他指标都获得声望的研究发表的期刊和作者的顺序。但被遗忘或有缺陷的科学研究成果发表在著名的媒体,最后作者在某些领域(例如,神经科学)一样著名的或重要首先,和科学知识越来越被协同科学先进的团队。因此,教师的阅读的科学工作,科学演讲和讨论与作者或作者,和外部专家的观点作为身体的额外措施的科学工作。推理是一个领域的专家的意见,和专家判断的评论者是我们珍视的基础,如果不完美,同行评审系统。但这些评估的主观性质,担心政治体的作用,偶尔低inter-judge协议,他们的活动跨越时间的变化不敏感,审稿人的可能性不再愿意提供坦率而诚实的评估考虑到评估可能不是保密的信件,和困难等比较评估在不同的字段可能离开一个寻找更多的客观选择。需要这样的选择是科学的措施用于macro-analyses时尤其明显,如用于确定有影响力的领域的研究,保证支持或提供评估研究投资回报的一种手段。gydF4y2Ba

三十多年前,一位同事建议人们应该被允许发表任何文章或论文。当我们脸上惊恐的表情变得明显,以毫秒为单位衡量的结果,个人解释说,会有如此多的发表,计数都会变得毫无意义,读者将被吸引到特定的作者或身体的工作基于创新性,进口,和质量。这个人预示着当代引用影响分析的概念。gydF4y2Ba

通过索引引用列表的文章在期刊上发表科学信息研究所(ISI)使它简单的次数来确定特定的文章,尸体的工作由一个bd体育在线app下载安卓作者,或文章出现在一个特定的期刊在出版的期刊文章引用。虽然会发生错误,索引引用通常是客观的和可靠的,并且它可以计算(不包括自引)提供一个度量工作或身体的程度影响了其他人的工作。虽然引用影响指标通常被描述为一个测量的科学影响的一篇文章,作者,或者杂志,它通常被视为衡量科学的贡献或价值。gydF4y2Ba

引用计数之前已经详细的限制(例如,赫伯特,2004;Roediger, 2006):文章出现在早期的新杂志可能不会被索引的问题;bd体育在线app下载安卓书籍、章节和出版会议论文集很少或不定期索引;一些作者的工作变得如此广泛接受,他们不再是发现引用;错误的引用从作者名称的拼写错误的misspecification页码或作者首字母导致低估引用影响;作者的顺序被忽略;教程的方法或统计技术可以获得大量引用计数与开创性工作,导致技术的发展;文章风行的或绝缘区域可能有相当大的短期影响,但如果任何长期影响;绝缘组调查人员相互勾结引用的工作作为一种膨胀引用计数;领域不同方面的公约对现有文献的引用,半衰期为出版工作,并提交手稿之间的滞后; and publication of articles varies across journals, fields, and disciplines.

知识的局限性三军情报局数据集(Web),如典型的缺乏书籍和章节,可能是由其他引文数据库,包括斯高帕斯和谷歌学者。斯高帕斯比网络的知识提供了更好的会议的报道,但报道出版在1992年之前很差。谷歌学术搜索具有良好的报道会议、书籍、书的章节,大多数期刊但期刊1990年之前的报道有点有限,通过档案出版渠道工作,不可用(灰色文献)。bd体育在线app下载安卓这通常会导致更高的引用计数范围使用谷歌学术搜索而不是Web搜索知识的社会科学,人文,和工程。在这个节骨眼上,谷歌学者的报道一些科学领域不如ISI完成。此外,一些出版商不允许开放获取期刊一年,延迟其可用性通过公共搜索引擎谷歌等学者。bd体育在线app下载安卓因此,谷歌学者和斯高帕斯是最好的认为目前是补充,而不是替代的知识网络。(APS与谷歌一直在讨论,确保期刊最相关的心理科学家。)bd体育在线app下载安卓gydF4y2Ba

鉴于出版物和引用数据的良好来源,这是一个简单的问题来计算的总数出版物,引用的总数、平均每个论文的引文数量,平均每个作者的引文数量,平均每个作者的论文数量,每年平均数量的出版物,平均每年的被引用次数。此外,其他指标提出了科学的解决的一些问题,总引用计数。这样的一个指数,前面所讨论的gydF4y2Babdapp官网下载赫希的h指数(赫希,2005;Roediger, 2006)。h指数被定义为论文的数量(gydF4y2BahgydF4y2Ba)由一个(或一组个人、部门、大学、国家,等等)与引文等于或大于gydF4y2BahgydF4y2Ba。gydF4y2Ba

h指数提供了一个数字,余额的数量每出版出版物和引用的数量。例如,约翰•里德利斯特鲁发表他的论文一篇文章题为“干涉串行语言反应研究”gydF4y2Ba实验心理学杂志gydF4y2Ba在1935年。从乔治·皮博迪学院在1933年获得博士学位后,曾作为一种特殊的教练在田纳西理工学院心理学和教育,以至于兄弟他回到大学,他在各种能力(包括注册和圣经研究的教授)。据ISI的搜索数据库,特鲁共有三篇论文发表在在他的职业生涯。本文基于他的论文被引用3810次,和其他两篇论文引用影响不到1%。引文总数有关这个人的科学价值的评价,但它忽略了一点,特鲁心理学的科学贡献有限主要是之前他的努力完成他的博士学位。约翰·斯特鲁的h指数是3,这地方他引用总数。如这个例子所示,引用计数gydF4y2Ba和gydF4y2Bah指数提供重要的信息没有包含在孤独,所以使用这两种指标可以比单独使用。gydF4y2Ba

h指数也有局限性。它会增加年作为一个科学家;免费的作者可以导致膨胀的分数;h指数不考虑数量或作者的角色;不同的引文数据库提供不同h-indexes由于不同的覆盖;h指数有界总数的出版物;h指数不考虑引用的上下文(例如,消极的结果或收回工作);和个人具有相同h指数仍然可能出现显著的差异在总体评价或出版物的数量。提出的g-index,狮子座Egghe(2006),试图解决过去的问题,给高被引文章更多的重量。给定一组文章下令减少引用计数,g-index是最多的gydF4y2BaggydF4y2Ba文章在一起至少总gydF4y2BaggydF4y2Ba2引用。g-index将等于或大于h指数。在特鲁,g-index = h指数,因为基于ISI引文数据,他发表文章总数是3。gydF4y2Ba

如果一个试图衡量是最近的影响,当代h指数是有用的(Sidiropoulos、Katsaros &马诺洛波洛斯,2006)。这个索引允许用户指定时间参数来使用,但概念是体重每篇文章的引用影响基于多年以来出版。5和δ1的参数,例如,意味着引用文章发表在当年是乘以5,总引用五年前发表的一篇文章是乘以1,10年前发表的文章都乘以5,等等。当代h指数优于h指数在识别仍然富有成效和影响力或,如果计算为主题而不是个人,主题是热的。gydF4y2Ba

谷歌提供的一个工具,gydF4y2Ba发布或灭亡gydF4y2Ba,提供这些指标等等。这个项目是免费的,可以从下载gydF4y2Bahttp://www.harzing.com/resources.htm / pop.htmgydF4y2Ba。输出提供的论文总数、引用的总数、平均每个论文的引文数量,平均每个作者的引文数量,平均每个作者的论文数量,每年平均引用次数,分析作者的数量/纸,赫希的h指数及相关参数,Egghe g-index,当代h指数,h-indices测量per-author影响的文章(个别h-indices)和变化age-weighted引文率测量的总数引用于一体的工作年龄调整后的每个单独的纸上。gydF4y2Ba

哪些指标是首选,取决于问题是问。没有一个指数提供了一个优化指标科学、是否按比例缩小的个体层面的科学家,话题,领域,杂志,或纪律。例如,引用数据可能不如帮助研究型大学在评估候选人的位置开始当助理教授评估候选人晋升为正教授。此外,正如在实施任何理论变量,使用多个指标的科学优势。当多个指标的科学聚集在相同的结果,结果是增加信心。当这些指标提供了不同的结果,就像约翰·雷德利斯特鲁,然后整个指数差异可以用来画出更合理的解释。gydF4y2Ba

定量数据的可用性和分析工具gydF4y2Ba发布或灭亡gydF4y2Ba基于指标的决策比以往任何时候都更简单。尽可能客观和可复制的结果可能出现(和他们宝贵的可能似乎),一个警告。基于指标的决策可以促进科学工作的意想不到的效果,收益率更高的价值选择的指标,而不是更有意义或创新的科学工作。值得强调的是,这些措施是一个完美的科学价值指数(和所有的引文数据库是完美的数据来源)。出于这个原因,实质性的协商、讨论和评估(例如,通过搜索委员会,椅子,院长、同行评审)继续以科学的测量有重要的地位。主任皮埃尔Wiltzius贝克曼研究所的先进的科学和技术在伊利诺伊大学香槟分校最近告诉我,除了定量指标和与外部咨询委员会磋商,他使它指向个人熟悉教师的工作,和他使用社会网络分析来识别哪些科学家积极影响每一个科学家的工作。网络分析有助于识别引擎的科学事业和重要桥梁科学家没有他们总将小于部分之和。♦gydF4y2Ba

引用gydF4y2Ba
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