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如何减轻坏消息的打击
《华尔街日报》:想象你工作愉快,有意义的工作只有一个问题:有时,你不得不打一个同事在肠道。许多美国经理经历类似的事情:去年11月,美国公司解雇了26000多名工人,据咨询公司Challenger, Gray & Christmas。大多数人在接收端可能宁愿肠道穿孔。没有简单的方法来告诉别人他们不想听到的事情。几个核心策略,然而,可以帮助信使传递坏消息的方式不太紧张的自己和更多的安慰接受者。阅读整个故事:《华尔街日报》
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我们越来越迷恋无聊
大学事务:发生了一件有趣的事,朱利安Haladyn在研究无聊和艺术。他很兴奋。迟钝的今天Kawara概念派艺术家的绘画主题,一系列的数以百计的矩形,solid-coloured画布——他打算做一个每天为当天的日期在白色的。“这是一个很无聊的经历。你的眼睛开始呆滞,“Haladyn博士说,一个OCAD大学讲师,亲自参加Kawara展览。Haladyn博士所做的研究因其2012年的博士论文,在这工作,他遇到的形象Kawara绘画展示他的生日——不同,但正确的一天。
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糟糕的人恶心,糟糕的行为激怒了
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精彩就是一切
大西洋:十月,杰夫·贝佐斯的载人航天公司,蓝色的起源,通过了一项重要的安全测试成功分离时,火箭的太空舱。在这个过程中,潜在的太空游客接近亚轨道selfies一大步。330000英尺的兜风,毫不夸张地说,太棒了。研究敬畏(一种情感与埃德蒙•伯克的崇高的概念,西格蒙德·弗洛伊德的海洋的感觉,和亚伯拉罕·马斯洛的高峰体验)揭示了它的触发器和走在时代前端的影响。甚至可能调整我们的世界观来适应它。
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想要感觉不那么紧张忙碌的英伦吗?
《华尔街日报》:这是一个新颖的建议对于那些觉得他们是在一个常数的赛跑完成任务:为别人做一些时间。虽然似乎违反直觉的牺牲一些事你认为你没有足够的,我们的研究表明,给一点时间,事实上,使人们感到更少的时间紧迫和更好地事情惹火了自己的待办事项列表。与美国人感觉没有时间以至于学者们宣布“时间饥荒”,我们开始寻找一个治愈问:当人们感到时间紧迫,他们最有可能放弃哪些活动?
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内隐偏见的根源
《纽约时报》:第一次总统辩论期间,希拉里•克林顿(Hillary Clinton)认为,“内隐偏见对每个人来说都是一个问题,而不是警察。”她的评论搬到公众对话的前沿几十年来,科学家们一直在研究一个问题:即,即使是善意的人们经常港隐藏偏见对其他种族的成员。研究表明,这些微妙的偏见与歧视普遍存在和相关法律、经济和组织设置。批评这一概念的,然而,抗议他们所看到的是一个角色涂片,建议大家,在内心深处,是种族主义者。
